看看企业的实力吧、毕竟是一辈子的事情，文员做久了在企业里面肯定会有发展的，你在看看你们公司退休年纪是什么时候，结合你自己的实际情况。
国企60，私企随便
这个问题过于笼统，具体要看什么行业的，一般文员可以做到退休年龄的。希望我的回答能够帮到你！
了解你去面试的企业，他的主要知识产权工作在哪个领域，专利？商标？著作权（例如打假）？还是都有。专利：一个优秀的专利专员是应当具有法律、理工技术的复合背景知识，因此，如果你偏文，技术就是工作的难点；如果你偏理，法律就是工作的难点。企业中一个成熟、完善的专利管理流程也很重要。商标：同样要知道最基本的商标申请流程及商标法的一些基础知识。商标和版权保护工作很多都是打假工作，工作中要细心、谨慎，不怕苦，要灵敏，要随机应变。哎，说不好，要看企业的情况，你可以研究一下企业现在的知识产权管理现状，可能会对你有帮助。
如果是应届毕业生，选择专利审查这项工作，前景是非常好的，理由如下：一、我国专利申请量连年上升，虽然在好几个地方新设立了专利审查协作中心，但申请量猛增和审查员数量不够之间的矛盾仍然存在，所以这个岗位的需求将在未来几年有增无减；二、和别的岗位的工作不同，新招收的审查员会得到非常系统的培训，特别是专利审查业务和外语的培训，都会给后面的工作带来极大的好处；三、审查员的工作，就是典型的白领，工作单位属于国家知识产权局专利局直接管辖，非常正规，为自己生涯的锤炼非常有利；四、经过系统培训，又经历一系列的专利审查实践，须知专利工作是一项同时涉及法律及技术两大学科的工作，专利审查工作更是需要严谨的工作作风和扎实的专业知识和法律知识，这对年轻人以后继续在审查员岗位深专或转为专利代理人都是很好的铺垫。
努力付出就会有收获，不要好高骛远，学习经验以后可以自己干
回答 稍等下 你好，目前行业的情况，仅做流程，发展的上限确实不高。 如果仅从薪资提升，几个方面可以思考： 一、做好本职工作，先成为一个合格的流程 常见的流程工作，从接案后的分案到代理人、返稿、专利文件提交、中间文件转达，证书获取转达等，非常繁琐，但是又很固定、机械，只要熟悉之后，几乎人人都能做。那么，如何能够提升效率，减少工作的失误，把基础流程工作做到保质保量保时效，成为一个合格的流程人员。 在岗位上合格，是赚钱的基础。 二、持续学习，成为一个优秀的流程 本职工作方面的学习，流程工作，繁琐而枯燥，专利各个阶段，会出现什么情况，需要什么文件，时效是多久，至少要门清吧。可以找一张A4纸，根据时间轴，把从你所接触到的流程起点开始，到缴纳第二年年费这个过程中，专利会遇到的所有节点，专利局会反馈的通知和文件是什么，事务所需要做的是什么，时效是多久等，按照最详细的列出来。 吃透一件事情，就转化成能力，能力是你议价的本钱 更多7条
你好知识产权行业的前景是好的，但是需要几年的发展历程；关于工资待遇，如果公司能够保持10%的增幅，而且及时支付加班费用的，应当是合理的；至于是否干下去，需要综合个人经济条件、公司负责人能力、公司业绩前景综合确定。
具体什么单位的专利专员？专利专员只是公司的职位名称，各个公司的工作内容是不一样的。一般叫律所或者知识产权所的专利专员应该是做流程，而不是专利代理人。企业的专利专员的工作一般是和专利所联系，企业专利的管理类的。
主要处理专利事务所与专利局来往文件的处理。
代理人做的都是专利申请实质内容，流程人员做的是案件跟踪和管理内容，包括费用。比如说从申请到授权专利局下发的通知书的处理，及时转达客户，还有年费事宜，流程比较繁琐。
努力付出就会有收获，不要好高骛远，学习经验以后可以自己干
小公司，流程肯定辛苦，待遇注定不高。
你好知识产权行业的前景是好的，但是需要几年的发展历程；关于工资待遇，如果公司能够保持10%的增幅，而且及时支付加班费用的，应当是合理的；至于是否干下去，需要综合个人经济条件、公司负责人能力、公司业绩前景综合确定。
具体什么单位的专利专员？专利专员只是公司的职位名称，各个公司的工作内容是不一样的。一般叫律所或者知识产权所的专利专员应该是做流程，而不是专利代理人。企业的专利专员的工作一般是和专利所联系，企业专利的管理类的。