我能给你带来你所需要的。
正确的回答应该就是你保持着一个自信的心态，然后告诉面试官，你可以为他们的这个公司带来多少的利益，还有就是你可以为他们的这个公司做一些什么事情，也可以说一些自己的优点，这样的话面试官会更容易青睐你。
着重说明1点，公司给你开出的工资，远远低于你给公司所创造的价值，只要你的面试官，你的公司领导认为你这个人所创造的价值比你所需要的工资要低的多，那么他自然就更愿意录用你，比如说你可以说，我一年大概可以做什么样的工作，可以的公司，节省多少钱，可以给公司创造多少利润，这种情况下有一个较为明显的数据，那么它会更直观的接受你。
技术类：基于同等薪资待遇的条件下，我做事的效率比相同工作年限的同行高很多，我掌握的技能的范围和深度跟别人比xxxx，就拿我做过的xxx项目来说，我做了xxx贡献。从用人成本上来说我节约了公司的运营成本，从工作内容来说，我为公司带来了远超出我本职位所带来的效益。业务类：我们本身是工资+提成，为公司带来多少效益跟我的直接工资挂钩，不敢说能带来多少效益，但是我会尽力。管理岗：没干过，不知道回答。
你好~楼主~ 希望自己的公司实现人性化管理，能给员工提供更多晋升平台，多组织一些培训与团队活动，让自已与公司能共同成长。谢谢！！！
每人的需要、注重点不一样，例如：有的注重资薪体系、考核制度；有的注重公司培训机制、未来发展空间；有的注重公司环境、员工氛围等等。可以根据自身情况回答。温馨提示：以上信息仅供参考，不做任何建议。应答时间：2021-05-08，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
回答 亲亲您好很高兴为您服务！您可以说，希望在自己的工作岗位上能得到专业知识的指导，领导管理人性化，关心下属。工作环境氛围好。 等等 希望通过自己的努力能够得到晋升，升职加薪[得意][得意] 提问 好的 那考官问你，你对公司的业务水平怎么样？我怎么回答？ 回答 考官问，你对公司的业务水平怎么样？这个什么问题？这考官水平是不是不太行哦 您确定是这样表达的吗 他问的问题？ 提问 不是是工作业务水平 回答 是问您本人的工作业务水平吧？ 您就说过去您做了哪些突出的业绩，为公司带来了多少利润 提问 是的。我是在电站工作的。 回答 哦 那就是工作技能这方面回答 提问 对对 回答 就回答您过去处理了什么重大的电站事故工作，当时您是怎么处理的，然后最终完成的怎么样。 然后自己在电站方面哪些技术是很熟练的 所以胜任这份工作所掌握的技能是错错有余的 反正把您的自信心十足把握表现出来就可以啦 更多15条
希望能男女同住！！！
我虽然没有太大的本事，但也可以尽自己的一份力量
对员工来说，只有工作业绩最能证明你的工作能力，充分体现你的个人价值。因为，只有每一个员工的个体价值得到提升，公司的整体价值才能得到提升，也才会长期发展。企业靠什么生存？靠所有的员工卓越完成公司下达的任务，而不是靠大家轻松地谈谈天，喝喝咖啡，对工作敷衍塞责来生存的。如果你每月还能按时领到一定的薪水，一定不是因为别的什么，而是因为你完成了这个岗位规定的任务。企业评价一个员工，主要是看员工能否给企业创造价值，创造多少价值。工资的增长跟员工的业绩是紧密相连的。在法律法规的范围内，每个企业都根据自己的企业状况制定有相应的工资结构，企业根据职位范围的大小、工作的复杂及难易程度等来确定工资的级别。你要认清这样一个现实：公司不是慈善机构，老板与职员也不是父母与孩子的关系。在企业付给你报酬的同时，你应该给企业几倍甚至几十倍、几百倍的回报，最起码，你为企业创造的价值要超过企业支付给你的报酬。每一个老板都希望自己的员工能创造出优异的业绩，而绝不希望看到员工工作卖力却成效甚微。 真正有远见的人懂得：工作，凭的是业绩，是实力。要想成为职场中的佼佼者，要想超越其他人，那么，就要毫不懈怠、尽职尽责地完成好每一项工作。如果你在工作的每一阶段，总能找出更有效率、更经济的办事方法，你就能提升自己在老板心目中的地位。
回答 能给公司带来什么意味着你已经被公司录用了。那么你就应该这么回答。例：“作为公司的一名员工，自己的命运注定与公司息息相关”。 2 /6 然后，谈谈自己对公司的看法。例：“首先，我要热爱公司，忠诚于公司，把公司当成自己的家，自己为之努力，为之奋斗，实现梦想，成就事业”， 3 /6 要谈谈自己的行为能给公司带来什么。例：“其次，维护公司形象，对公司做正面的宣传，正确的评价，规范自己的言行，绝不损害公司的利益”。 4 /6 当然，要说说自己在公司的工作情况。例：“再次，立足于本职，尽职尽责，把本职工作干好。自己要能动性的工作，要明确目标责任，制定职业规划，付出自己的精力，体力，知识，智慧，使自己成为公司的栋梁之才和骨干力量”。 5 /6 必须强调自己和公司团队的关系。例：“最后，树立团队观念，我会融入到公司这个团队，利用自己所学，在团队中取长补短，共同协作，保持团队进取和创新能力，完成公司下达的任务”。 6 /6 相信，有你这番朗朗上口的表白，不管是个人还是公司都会对你另眼相看。青睐有加。 亲亲，对我的回答满意的话请给赞哦，谢谢~ 更多15条
① 就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费等等。求职的过程也许不会如我们想象的那么顺利，只有清楚自己优势，能给公司带来的实质效益
我虽然没有太大的本事，但也可以尽自己的一份力量
上面所有回答都是废话、空话，都没实际意义。面试官要是听到这种回答你就完了。应该结合实际谈得更具体。要结合公司的业务和你的专业、特长来谈，让人觉得用了你确实会为公司创造价值。比如，一个设计师可以说，我的设计风格是XXXX，这和公司的理念非常吻合，我擅长设计XXX，可以吸引女性和儿童，从而为公司创造更多效益……
这个就是给你一个阐述自己优点的时候，你要结合本身优势来说能给公司带来什么价值。
这是经常被问到的问题，在我们面试的时候，很多考官都会用吗？能给公司带来什么？那么正常的回答也是，我可以为公司带来更多的绩效，我有固定的客源。而且也可以开阔更广的市场。
可以去说，我是能够为公司带来很大收益的，这样就体现出了自己的价值，而且也体现出了自己能够做的一些事情，特别容易被录取。
我虽然没有太大的本事，但也可以尽自己的一份力量
hr不都是想得到惊喜吗肯定是带来经济效益或者惊喜了
我觉得切合自己的工作岗位来阐述这个问题会比较好，比如我是做MES系统实施运维的，我会这样回答：在我加入到公司以后，我会竭尽全力让MES系统落实运行起来，在系统运行起来以后，能给公司带来以下几个好处：第一、在同行中更具竞争力，为公司赢得客户订单。通过系统化的生产管理，客户可以从我们的制程管理数据中清晰的看见我们的生产过程，良率与不良率也清晰可见，并且产品所用到的材料也是可以追溯的，让客户对我们公司充满信心和信任；第二、MES系统正常运行起来后，系统化的作业能让主管们及时发现现场问题，及时了解瓶颈工站、异常工站，能及时做出对策；第三、用系统化的电子报表代替纸质报表，在节省相关人员做报表时间的同时，数据更值得信赖，让管理人员了解到真实的生产状况；第四、让IE和IT结果，为公司的精益生产提供支持。总之，围绕着自己的岗位价值去阐述清楚。