公司录用你,你可以为公司带来什么

上面所有回答都是废话、空话，都没实际意义。面试官要是听到这种回答你就完了。应该结合实际谈得更具体。要结合公司的业务和你的专业、特长来谈，让人觉得用了你确实会为公司创造价值。比如，一个设计师可以说，我的设计风格是XXXX，这和公司的理念非常吻合，我擅长设计XXX，可以吸引女性和儿童，从而为公司创造更多效益……

这个就是给你一个阐述自己优点的时候，你要结合本身优势来说能给公司带来什么价值。

这是经常被问到的问题，在我们面试的时候，很多考官都会用吗？能给公司带来什么？那么正常的回答也是，我可以为公司带来更多的绩效，我有固定的客源。而且也可以开阔更广的市场。

这就是要阐述个人的工作能力。比如可以承担哪些工作，这些工作可以为企业，带来哪些效益。

面试前我会事先把公司调查清楚，针对它的些问题提出解决方案，做成计划书。         当公司领导问我能给公司带来什么，就把这份资料给他过目，一边解说我的意见，顺便把我对工作的态度，对前公司态度都搬所立功劳出来一遍，面试官一听，肯定心动不已，难得这么有诚意的员工，我再强调我对本公司更用心的态度，他们心里肯定乐开了花。

每个人都有自己存在的价值也有无限的潜能，我的价值大小不在于我说的，而是在于用人单位和领导去发现。放到合适的位置自然能发挥应有的价值

技术类：基于同等薪资待遇的条件下，我做事的效率比相同工作年限的同行高很多，我掌握的技能的范围和深度跟别人比xxxx，就拿我做过的xxx项目来说，我做了xxx贡献。从用人成本上来说我节约了公司的运营成本，从工作内容来说，我为公司带来了远超出我本职位所带来的效益。业务类：我们本身是工资+提成，为公司带来多少效益跟我的直接工资挂钩，不敢说能带来多少效益，但是我会尽力。管理岗：没干过，不知道回答。

我觉得切合自己的工作岗位来阐述这个问题会比较好，比如我是做MES系统实施运维的，我会这样回答：在我加入到公司以后，我会竭尽全力让MES系统落实运行起来，在系统运行起来以后，能给公司带来以下几个好处：第一、在同行中更具竞争力，为公司赢得客户订单。通过系统化的生产管理，客户可以从我们的制程管理数据中清晰的看见我们的生产过程，良率与不良率也清晰可见，并且产品所用到的材料也是可以追溯的，让客户对我们公司充满信心和信任；第二、MES系统正常运行起来后，系统化的作业能让主管们及时发现现场问题，及时了解瓶颈工站、异常工站，能及时做出对策；第三、用系统化的电子报表代替纸质报表，在节省相关人员做报表时间的同时，数据更值得信赖，让管理人员了解到真实的生产状况；第四、让IE和IT结果，为公司的精益生产提供支持。总之，围绕着自己的岗位价值去阐述清楚。