如果公司录用你,你可以为公司带来

我虽然没有太大的本事，但也可以尽自己的一份力量

hr不都是想得到惊喜吗肯定是带来经济效益或者惊喜了

我觉得切合自己的工作岗位来阐述这个问题会比较好，比如我是做MES系统实施运维的，我会这样回答：在我加入到公司以后，我会竭尽全力让MES系统落实运行起来，在系统运行起来以后，能给公司带来以下几个好处：第一、在同行中更具竞争力，为公司赢得客户订单。通过系统化的生产管理，客户可以从我们的制程管理数据中清晰的看见我们的生产过程，良率与不良率也清晰可见，并且产品所用到的材料也是可以追溯的，让客户对我们公司充满信心和信任；第二、MES系统正常运行起来后，系统化的作业能让主管们及时发现现场问题，及时了解瓶颈工站、异常工站，能及时做出对策；第三、用系统化的电子报表代替纸质报表，在节省相关人员做报表时间的同时，数据更值得信赖，让管理人员了解到真实的生产状况；第四、让IE和IT结果，为公司的精益生产提供支持。总之，围绕着自己的岗位价值去阐述清楚。

如果面试官问到这个问题，你可以回答我能保证的是我会把我的优势在工作中发挥到极致，我能够保证的是会用心对待这份工作，并且勤勤恳恳做好，至于我能为公司带来什么，请领导今后在工作中考察我。

这就是要阐述个人的工作能力。比如可以承担哪些工作，这些工作可以为企业，带来哪些效益。

每个人都有自己存在的价值也有无限的潜能，我的价值大小不在于我说的，而是在于用人单位和领导去发现。放到合适的位置自然能发挥应有的价值

着重说明1点，公司给你开出的工资，远远低于你给公司所创造的价值，只要你的面试官，你的公司领导认为你这个人所创造的价值比你所需要的工资要低的多，那么他自然就更愿意录用你，比如说你可以说，我一年大概可以做什么样的工作，可以的公司，节省多少钱，可以给公司创造多少利润，这种情况下有一个较为明显的数据，那么它会更直观的接受你。