很简单：闻、思、修。
如果我没有搞错，耳根圆通法门应该是楞严经里观世音菩萨讲的法门。这很高深，不是一般人可以讲的，您还是去问师父吧！ 心密传承观世音菩萨耳根圆通法门《六字大明咒》实修群 .138763413
耳根圆通略说 楞严法会上，世尊为教导阿难开悟心地，让二十五位菩萨阿罗汉现身说法，他们各自介绍证得圆通的成道办法和体会，最后，观世音菩萨闪亮登场，隆重推出了耳根圆通这一殊胜的方便法门。 “世尊，忆念我昔无数恒河沙劫，于时有佛，出现于世，名观世音。我于彼佛，发菩提心。彼佛教我从闻思修，入三摩地。初于闻中，入流亡所。所入既寂，动静二相了然不生。如是渐增，闻所闻尽。尽闻不住，觉所觉空。空觉极圆，空所空灭。生灭既灭，寂灭现前。忽然超越世出世间，十方圆明，获二殊胜。一者上合十方诸佛本妙觉心，与佛如来同一慈力。二者下合十方一切六道众生，与诸众生同一悲仰。” “世尊，忆念我昔无数恒河沙劫，于时有佛，出现于世，名观世音。我于彼佛，发菩提心。彼佛教我从闻思修，入三摩地。” 从这里我们知道，观世音这个名字，并非专指历史上某一个人，而是一个法门的代表。凡是通过耳根圆通法门成就的人，都可以称观世音。 问：什么是 “发菩提心 ”? 答:生起了要搞明白自己本心本性是怎么回事的想法。 问:什么是三摩地？ 答:搞明白自心自性后，自然显现出来的清明安然状态。 “初于闻中，入流亡所。” 耳根圆通法门，最初就是从此“闻”之一字开始，闻，就是我们平常所说的听，包括能听之性和所听之声音。 “入流亡所”，什么意思呢？平常人们听声音时，都是把注意力放在所听声音上，把自己能听声音的能听之性忽略掉了，这可以说是“出流奔声音”、“出流亡能听”。 而修耳根圆通的人恰恰相反，听声音时，要求把注意力从所听声音那里回转过来，放在能听之性这一面，而不再在意所听的声音，以至于忽略了声音的存在，这就是“ 入流亡所”，也可以说是“离所归能”，“返闻自性”。 “ 所入既寂，动静二相了然不生。 ” 所听声音各种各样，千变万化，能听之性却是无形无相没有变化，把注意力放在能闻之性上，心境就会出现寂静安然状态，对有声音的动相和没有声音的静相，明明了了，却通通都不去在意不去分别了。 “如是渐增，闻所闻尽。” 这个状态，逐渐扩大、稳定，所听的声音渐渐远离消尽，能听之性也随之不去作用。 “尽闻不住，觉所觉空。空觉极圆，” 消尽了能听所听境界，便会觉知到寂静安然状态，行人若不留恋、不粘着，能觉之性和所觉的境界随之也便空掉了，这个空的境界，较之“尽闻”更加空明圆阔。 “空所空灭。生灭既灭，寂灭现前。” 空明的境界也空掉灭掉后，再也无空可空，无灭可灭，没有了生也没有了灭，真正的寂灭就展现出来了。这也就是所谓什么也没有的真空。 “忽然超越世出世间，十方圆明，获二殊胜。一者上合十方诸佛本妙觉心，与佛如来同一慈力。二者下合十方一切六道众生，与诸众生同一悲仰。” 寂灭现前的刹那间，忽然就像跳出了世间和出世间一切林林总总的纠结缠缚，发现一切都是一心所现，了了分明，我与诸佛无二无别，我与众生本是一体，什么也没有，什么也不缺。 问:修耳根圆通法门，需要把握的重点是什么？ 答:个人认为就是“入流亡所”这四个字。 这个流，可以看成是闻性之流，也可以看成是心性之流，通管修心的全过程。 下面的闻所闻，觉所觉，空所空，灭所灭，其实都是指导行人“入流亡所”，或者说都是“离所归能”、“离所归性”，或者说“离能归性”的过程。 离开所闻，归能闻之性；离开所觉，归能觉之性；离开所空，归能空之性；离开所灭，归能灭之性。
苏友朋版《倚天屠龙记》里饰演周芷若 《宝贝计划》里饰演喜欢成龙那个护士
一、00官方档案姓 名： 高圆圆 民 族： 汉族 出生地： 北京（祖籍：河北唐山）生 日： 1979年10月5日（农历8月15）生 肖：羊星 座：天秤身 高： 165 CM血 型： A型 体重：48 kg 三围：83/60/87 最喜爱的服装品牌：张天爱 最喜欢的颜色：白、蓝、黑学 历： 中国工运学院经济管理专业本科（现中国劳动关系学院）所属公司：北京宜和星光文化经纪有限公司主 要 作 品 ★电影作品★1997 《爱情麻辣烫》之声音篇 饰演：荷玲导演：张扬合作演员：邵兵、徐静蕾、濮存昕、吕丽萍、徐帆、郭涛等2000 《十七岁的单车》 饰演：潇潇导演：王小帅合作演员：李滨、崔林、周迅等2000 《决战芝加哥》 饰演：角色名称未知(友情客串)导演：祝力强合作演员：陈勋奇、陈杏妍等2001 《开往春天的地铁》 饰演：天爱导演：张一白合作演员：耿乐、徐静蕾、张扬、涂强等2004 《青红》 饰演：青红导演：王小帅合作演员：李滨、秦昊、姚安濂、王雪洋等2005 《宝贝计划》 饰演：melody导演：陈木胜合作演员：成龙、古天乐 、许冠文、陈宝国、应采儿、蔡卓妍等2006 《男才女貌》 饰演：小悠导演：马楚成合作演员：余文乐等2006 《第三个人》（00首部带悬疑色彩的片子） 饰演：肖可导演：程耳合作演员：徐峥、陶虹、鄢泼★电视作品★1998 《找不着北》 饰演：江欣导演：滕华涛合作演员：何冰、王志文、王琳、丁宵汉等1998 《实习生的故事》 饰演：高飞导演：延艺合作演员：许还幻、江玲等1999 《咱老百姓—李治的情感》 饰演：于菁导演：颢然合作演员：耿 乐等2001 《准点出击》 饰演：黄丽导演：詹军、戴明宇合作演员：周杰、张茜、韩青、张永刚、梁静等2002 《倚天屠龙记》 饰演：周芷若导演：赖水清合作演员：苏有朋、贾静雯、陈秀丽、陶虹、张铁林、张国立、徐锦江、王刚等2002 《护国良相狄仁杰》之《风催边关》 饰演：潘玉导演：徐健合作演员：寇世勋、王姬、李宗翰、陈冠林、张博、乐珈彤等2003 《你在微笑我却哭了》 饰演：沈笑导演：马俪文合作演员：张志忠、孙嘉一、左翎、文章、田小洁等2003 《神医侠侣》 饰演：琴子导演：赖水清 主演：贾静雯、赵文卓、刘雪华、张丹露、吕行、董晓燕、孙岩等2004 《秦王李世民》 饰演：杨若惜导演：赖水清 主演：何润东、贾静雯、严宽、保剑峰、归亚蕾、吕行、岳耀利等2004 《天下第一》 饰演：飘絮导演：王晶 主演：李亚鹏、郭晋安、霍建华、叶璇、张卫健、陈怡蓉、刘松仁、黄圣依、邓超、陈法蓉等2004 《烟花三月》 饰演：沈宛导演：梁凯程\李翰涛主演：陈浩民、归亚蕾、张晨光、郝蕾、杜雨露、杜志国、吕行等2004 《海的誓言》 饰演：叶雨导演：付永强主演：陈晓东、李冰冰、张超、姚岚等★广告及代言★北京工商银行西门子手机百家国际网络实达电脑文曲星李宁服饰小护士护肤品clean&clean护肤品朗泰口服液mm巧克力海昌隐形眼镜玛拉特牛奶尤妙酸奶露荣士达洗衣机红牛饮料美登高冰激凌养生堂“清嘴含片”吉登佳新桂圆八宝粥衣之纯休闲服饰大型网络游戏《封神榜》彬依奴休闲服饰圣峰牙膏美加净牙膏k-gold金饰HP笔记本电脑海飞丝高丝品牌“兰皙欧”★MTV参演作品★《难忘今霄》《步步高》——林依伦、高林生、景岗山《花》——花儿乐队《放学了》——花儿乐队《结果》——花儿乐队《认真》——轮回乐队《没有你》——黑豹乐队《溺爱》——郑均杂志报刊封面：1998年12月：《当代生活》1999年1月：《年轻人》1999年4月：《莫愁》2000年6月：《健康》2000年6月：《涉世之初》2000年5月：《百姓故事》2000年5下半月：《知音》2000年5月：《北京青年周刊》，27日出版，第20期，总506期2001年1月下半月：《当代风采》2001年10月号：《健康之友》封面2002年1月11：《城市画报》（高圆圆/冰冻美人）2002年4月：《花溪》2002年4月号：《北京青年周刊》封面,高圆圆苏有蓬内地版倚天2002年7上半月：《家庭》2002年9上半月：《希望》2003年2月18：《科学新生活》2003年3月号：《E.T.卫视周刊》爱上刺穿心脏的女孩系列2003年6月号：《GOOD好主妇》2003年12月：《都市心情》2004年3月：《新娘》2004年7月号：《北京青年周刊》我的北京你的希腊2004年8月13日：《中国电影报－娱乐周刊》2005年2月7：《北京电视周刊》圆圆VS蛋糕。2005年4 月：《看电影》2005年5月：《北京青年周刊》，27日出版，第20期，总506期。2005年5月：《都市主妇》2005年6月：《新闻人物》2005年7月：《MISS》（格调）2005年7月：《伊人健康》（绿色生活）2005年7月：《新电影》2005年7月 ：《花溪》2005年7月：《英语角》2005年7月：《M族》（手机联动杂志）2005年7月（上半月）：《中国科学美容》2005年7月：《mangazine/名牌》2005年7月下：《丽人坊》2005年7月：《NEWAY》（华夏）2005年8月：《影视集粹》2005年8月：《世界都市ILOOK》2005年8上半月：《中国妇女》2005年8月：《中国女性》2005年8月：《食品与药品》2005年9月：《健康世界》2005年9月：《女友》（家园LOVE）2005年9月12：《广东电视周报》2005年9月：《万家科学》封面2005年10月：《ACT电影故事》2005年10月：《上海故事》2005年10月：《风尚PLAYer》2005年10月号：《瑞丽》(瑞丽10周年特刊,内页文章为00和数码产品)2005年10月24：《北京电视周刊》2005年10月24日：TVB封面2005年12月号：《北京青年周刊》高圆圆,25岁的贰伍计划2005年12月：《健康之友》2005年：《都市热报》、《新女报》2005年：《新女性》杂志第10期2006年1月：《世界都市ILOOK》2006年1月20日：《北京青年报》（芭比00）2006年2月号：《爱女生》2006年3月：《大道》2006年3月:《OK!》2006年4月：《KISS新视听》2006年4月：《消费者meimei》2006年5月号：《都市主妇》2006年5月号：《时尚。娇点》2006年：《上海电视》2006年：NO.9《城市画报》2006年6月：《时装L'OFFICIEL》2006年7月：《精品购物指南》2006年7月：《财富圈》2006年7月：《时尚橘子》2006年7月：《时尚健康（男士）》2006年7月：《婚姻与家庭》2006年8月：《新旅行》2006年9月：《MING青春之星》2006年9月：《大学生》2006年9月：《新娘》2006年9月：《时尚芭莎》2006年9月：《时尚炫妆》2006年10月：《中国银幕》（第10期）★获奖情况★2001 柏林电影节 《十七岁的单车》获2001年第51届柏林电影节银熊奖 2005 戛纳电影节 《青红》获2005年第58届戛纳电影节评委会奖 2005 荷兰国际球根花卉中心 获得中国首届“百合小姐”称号2006 《宝贝计划》受威尼斯电影节邀请参加电影展览
孙菲菲杨幂高圆圆李冰冰
高圆圆（1979年10月5日－），北京人，中国女演员，1996年被一位广告公司员工发掘拍摄了自己的第一条广告，之后几年间拍摄了大量的商业广告成为了广告圈中的知名模特儿，其中尤其以2000年奥运会期间播出的清嘴含片广告得到了广泛的注意，高圆圆至今仍被很多媒体称为“清嘴女孩”。 [编辑本段]个人作品 电影 1997年《爱情麻辣烫》之《声音》(Spicy Love Soup) 饰演：荷玲导演：张扬合演：邵兵、徐静蕾、濮存昕、吕丽萍等2000年《十七岁的单车》(Beijing Bicycle) 饰演：潇潇 导演：王小帅合演：李滨、崔林、周迅等2000年《决战芝加哥》友情演出导演：祝力强合演：陈勋奇、陈杏妍等2001年《开往春天的地铁》(Spring Subways) 饰演：天爱导演：张一白合演：耿乐、徐静蕾、张扬、涂强等2004年《青红》(Shanghai Dreams) 饰演：吴青红导演：王小帅合演：李滨、秦昊、姚安濂、王雪洋2005年《宝贝计划》(Rob-B-Hood) 饰演：Melody导演：陈木胜合演：成龙、古天乐、许冠文、陈宝国、应采儿、蔡卓妍、杜丽莎等2006年《男才女貌》(Love In The City) 饰演：秦小悠导演：马楚成合演：余文乐、铃木仁、三宅尚子、王珏等2006年《第三个人》(Unfinished Girl) 饰演：肖可 导演：程耳合演：徐峥、陶虹、鄢泼高圆圆第一部带悬疑色彩的影视作品2006年《左右》(In Love We Trust) 友情演出：幼儿园高老师导演：王小帅合演：田原、刘威葳、成泰燊等2007-2008年 《南京！南京！》(City of Life and Death) 饰演：姜淑云导演：陆川合演：刘烨、中泉英雄、范伟、江一燕、秦岚、木幡龙2008年《xXx：被禁锢的爱》(xXx:A Forbidden Love Story) 饰演：理发师导演：陈奕利 合演：刘烨 DIESEL的时尚短片 好雨时节 2009年《好雨时节》(Season of Good Rain) 饰演：吴月（May）导演：许秦豪（韩国）合演：郑宇成（韩国）、马少骅 高圆圆第一次和外籍导演、团队合作2009年《三笑之才子佳人》 友情演出：明朝第一才女导演：郭德纲合演：郭德纲预计10年春节上映2009年《无人驾驶》导演：张扬合演：刘烨、李小冉、尤勇、陈建斌、林心如等。预计10年暑期上映注：所有年份均为电影拍摄的年份，所以不一定是电影上映的年份。 电视剧 1998年《找不着北》 饰演：江欣导演：滕华涛 合演：何冰、王志文、王琳、丁宵汉等1998年《实习生的故事》 饰演：高飞导演：延艺合演：许还幻、江玲、刘希媛等1999年《咱老百姓》之《李治的情感》 饰演：于倩导演：颢然合演：耿乐等2000年《准点出击》 饰演：黄丽导演：詹军、戴明宇合演：周杰、张茜、韩青、张永刚、梁静等2002年《倚天屠龙记》 饰演：周芷若导演：赖水清合演：苏有朋、贾静雯、陈秀丽、张铁林、陶虹、张国立、徐锦江、王刚等2002年《护国良相狄仁杰》之《风摧边关》 饰演：潘玉导演：徐健合演：寇世勋、王姬、李宗翰、陈冠霖、张博、乐珈彤等2003年《你在微笑我却哭了》 饰演：沈笑导演：马俪文合演：张志忠、孙嘉一、左翎、文章、田小洁等2003年《神医侠侣》 饰演：琴子导演：赖水清合演：赵文卓、贾静雯、刘雪华、张丹露、吕行、董晓燕、孙岩等2004年《秦王李世民》 饰演：杨若惜导演：赖水清合演：何润东、贾静雯、严宽、保剑锋、归亚蕾、吕行、岳跃利等 大秦帝国 2004年《天下第一》 饰演：柳生飘絮导演：王晶合演：李亚鹏、郭晋安、霍建华、叶璇、陈怡蓉、刘松仁、黄圣依、邓超、陈法蓉等2004年《爱与梦飞翔》 友情演出：红姐导演：叶伟民、朱锐斌合演：柯有伦、崔林、高磊、杨子仪、石周靓、曾志伟、张卫健、景岗山、郑则仕、莫少聪、杨恭如等2004年《烟花三月》 饰演：沈宛导演：梁凯程、李翰涛合演：陈浩民、归亚蕾、张晨光、郝蕾、杜雨露、杜志国、吕行等2004年《海的誓言》 饰演：叶雨导演：付永强合演：陈晓东、李冰冰、张超、姚岚等2006-2007年《大秦帝国》(The Qin Empire) 饰演：白雪导演：黄健中、延艺合演：王志飞、侯勇、赵杨、陈之辉等高圆圆参演的第一部历史正剧2007年《爱无悔》又名《江南第一店》 饰演：高明月导演：赖水清合演： 杜淳、刘德凯、刘红雨、保剑锋、赵杨、程莉莎等注：所有年份均为电视剧拍摄的年份，所以不一定是电视剧播出的年份。 话剧 2007年《艳遇》 饰演：林默默导演：孟京辉合演：夏雨等2008-2009年《哈姆雷特1990》 饰演：奥菲利亚导演：林兆华合演：濮存昕、陈瑾、周明汕等 广告代言 北京工商银行西门子手机百家国际网络文曲星李宁服饰clean&clean护肤品朗泰口服液海昌隐形眼镜玛拉特牛奶尤妙酸奶露荣士达洗衣机吉登佳新桂圆八宝粥1996 美登高冰激凌（圆圆的第一支广告）1996 红牛饮料1996 小护士护肤品1996 实达电脑1997 mm巧克力2000 养生堂“清嘴含片”2001 衣之纯休闲服饰 广告合拍：古巨基2001 美加净牙膏2004 大型网络游戏《封神榜》2005 彬依奴休闲服饰2005 HP笔记本电脑 2006 圣峰牙膏2006 k-gold金饰2006 海飞丝2006 高丝品牌“兰皙欧”2006 达利园优先乳2007 诗蒂喜糖2008 新京报代言2009 娱乐现场“十年动感 感动十年”代言2009 韩国旅游宣传广告“韩国真是太棒了” 广告合拍：李光洁、宋承宪、朴恩惠、朴海镇 2009 伽蓝集团旗下纯植物护肤品牌“雅格丽白”2009 美国大杏仁2009 Levi's LADY'S系列 MTV 《难忘今霄》《步步高》——林依伦、高林生、景岗山《花》——花儿乐队《放学了》——花儿乐队《结果》——花儿乐队《认真》——轮回乐队《没有你》——黑豹乐队《溺爱》——郑均《戏》——严宽 [编辑本段]荣誉奖项 2001 电影《十七岁的单车》获第51届柏林电影节银熊奖 青红获第58届戛纳国际电影节评委会大奖 2005 电影《青红》获第58届戛纳电影节评委会奖2005 荷兰国际球根花卉中心 中国首届“百合小姐”2006 电影《宝贝计划》受威尼斯电影节邀请参加电影展览2006 影响2006 �6�1 时尚盛典 十大明星人物2007 凭借电影《男才女貌》获得第11届电影表演艺术学会奖（金凤凰奖）新人奖2007 BQ2006年度红人榜 年度人气红人2007 凭借电影《男才女貌》获得北京电视台影视盛典 最佳电影女主角2008 电影《左右》获第58届柏林电影节银熊奖 2008 新京报 2008年中国最美的50人2009 星尚大典 偶像先锋人物2009 电影《南京！南京！》获第57届西班牙圣塞巴斯蒂安电影节最佳电影金贝壳奖以及最佳摄影奖2009 代表电影《好雨时节》参加第14届韩国釜山国际电影节2009 电影《南京！南京！》获第三届亚太影展最佳导演奖以及最佳摄影奖2009 MTV超级盛典 最具风格内地影视女演员2009 BQ2009年度红人榜 年度影响力女演员 [编辑本段]相关杂志 1998年12月：《当代生活》 1999年1月：《年轻人》1999年4月：《莫愁》2000年6月：《健康》2000年6月：《涉世之初》2000年5月：《百姓故事》2000年5下半月：《知音》2000年5月：《北京青年周刊》（27日出版，00年第20期，总第506期）2001年1月下半月：《当代风采》2001年10月：《健康之友》封面2002年1月11：《城市画报》 高圆圆：冰冻美人儿（总第55期）2002年4月：《花溪》2002年4月：《北京青年周刊》封面 高圆圆苏有朋内地版倚天2002年6月：《星河影视》2002年7上半月：《家庭》2002年9上半月：《希望》2003年2月18：《科学新生活》2003年3月：《E.T.卫视周刊》 爱上刺穿心脏的女孩系列2003年6月：《好主妇GOOD》2003年12月：《都市心情》2004年3月：《新娘》2004年7月号：《北京青年周刊》 我的北京你的希腊2004年8月13日：《中国电影报－娱乐周刊》2005年2月7：《北京电视周刊》 圆圆VS蛋糕。2005年4 月：《看电影》2005年5月：《北京青年周刊》，27日出版，第20期，总506期2005年5月：《都市主妇Hers》2005年5月：《新女性》2005年6月：《新闻人物》2005年7月：《MISS》 格调2005年7月：《伊人健康》 绿色生活2005年7月：《新电影》2005年7月 ：《花溪》2005年7月：《英语角》2005年7月：《M族》（手机联动杂志）2005年7月上半月：《中国科学美容》2005年7月：《Mangazine/名牌》2005年7月下半月：《丽人坊》2005年7月：《NEWAY》（华夏）2005年8月：《影视集粹》2005年8月：《世界都市iLOOK》2005年8上半月：《中国妇女》2005年8月：《中国女性》2005年8月：《食品与药品》2005年8月：《MISS格调》 高圆圆：把苍白当作水晶2005年9月：《健康世界》2005年9月：《时尚家居》2005年9月：《女友》 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广东、天津、重庆、贵州卫视第二轮播出电视剧《大秦帝国》高圆圆和李光洁拍摄的韩国旅游宣传广告“韩国真是太棒了！”已经在网络上发布在郭德纲的电影《三笑之才子佳人》中，高圆圆客串了“明朝第一才女”，该片预计10年春节上映高圆圆加盟了张扬导演的新作《无人驾驶》，现已经完成拍摄，该片预计10年暑期上映高圆圆拍摄的伽蓝集团旗下纯植物护肤品牌“雅格丽白”的广告在CCTV-3、湖南卫视、浙江卫视上投放，《女友》杂志上也有刊登---杂志预告：2009年12月：《今日风采》高圆圆变身逆光天使，演绎Levi's LADY'S 秋冬新款2009年12月：《安25ans》高圆圆：30岁要原则更要妥协 2009年12月：《大周末hotspot》高圆圆 时尚是勇敢者的游戏（12月10日-12月23日，09年第24期，总第62期）
1、怎样确定自己是否耳鸣？耳鸣是一种在没有外界声、电刺激条件下，人耳主观感受到的声音。耳鸣是听觉系统出现的问题，也是某些疾病的症状。而特发性耳鸣又被认为是一种疾病。有些人常感到耳朵里有一些特殊的声音如嗡嗡、嘶嘶或尖锐的哨声等，但周围却找不到相应的声源，这种情况即为耳鸣。耳鸣可持续或间歇性存在，也可突然发生或是缓慢出现。具有明显的异质性，临床测听，1000个耳鸣患者可能描述出1000种不同的声音。2.耳鸣是罕见病吗？恰恰相反，耳鸣是*常见的听觉障碍之一。数据显示发病率可高20%。老年人、常年工作在噪声环境下的成人、甚至都市白领都是常见发病人群。3.耳鸣会让我变聋吗？耳鸣和听力损失不都是有必然关系，许多患者的耳鸣与听力损失程度不成比例，人工耳蜗，也不是所有的听功能障碍者都会伴随耳鸣，正常听力的人也可以患有耳鸣，耳鸣本身也不会让听力受损。只有少数患者耳鸣后很快出现耳聋，或者耳聋耳鸣同时出现，如突发性耳聋。不过80%耳聋患者伴有不同程度耳鸣。听力损失可能有各种各样其他的原因，与耳鸣也不都是有直接联系。听力损失后听觉神经系统重塑，表现为人耳对听不到的声音做出反应，即耳鸣。耳鸣频率往往和听力损失范围相符4.耳鸣可以治好吗？目前耳鸣的治疗是世界性难题，治疗方法呈多元化并存：药物、脑刺激等物理治疗、声音刺激、心理治疗、外科治疗等。其中声治疗法的有效率约在61%至90%这个范围。各种使用掩蔽法治疗耳鸣的研究论文已经在国内外重点期刊上发表，掩蔽治疗法已经成为耳鸣康复的常用方法之一。
很多人都听说过“久鸣必聋”的说法，有些媒体的健康类节目也会这样宣传，就使很多人深信如果有耳鸣不及时治疗就会造成耳聋。
昆明市耳聋的钱的名酒碧龙这个说法是真的吗？这个说法应该是有道理的，因为耳鸣之间长了不治就会导致耳聋。
英国耳鸣协会（The British Tinnitus Association ，BTA）已将玛丽和杰克·夏皮罗奖（the Marie and Jack Shapiro Prize）授予一项研究，该研究调查了耳鸣的潜在药物治疗的安全性和有效性。 Shapiro奖实际上是授予NIHR诺丁汉生物医学研究中心的Deborah Hall教授颁发的获奖论文，该论文在一项稳健的、基于统计数据的多中心随机试验中将新型药物AUT00063与安慰剂进行了比较。 该奖项由BTA的专业顾问委员会评判，他评论说：“尽管最终结果是该药物并未使耳鸣患者受益，但这项研究代表了药物开发和测试中的严格而创新的旅程，为耳鸣治疗所急需，以达到治疗的最终目的。” 由Hall教授以及一组临床医生和研究人员领导的研究，“一项平衡的随机安慰剂对照盲IIa期多中心研究，研究AUT00063与安慰剂在主观耳鸣中的疗效和安全性：QUIET-1试验”发现尽管该药物安全且耐受良好，但AUT00063并未改善耳鸣症状。 霍尔教授说：“我代表我的合著者，对获得英国耳鸣协会的QUIET-1试验表彰感到非常高兴。”如果没有该研究的国家协调研究人员Jaydip Ray教授，英国18个招募我们所有患者的研究中心以及合同研究组织和独立数据监测委员会的支持，这项工作将无法实现。该试验是根据法规标准进行的。我们希望从该项目中学到的知识可能对今后耳鸣的研究有所帮助。” 英国耳鸣协会首席执行官戴维·斯托克代尔（David Stockdale）表示：“目前没有针对耳鸣的药物解决方案，但有条件的人当然非常希望获得这种解决方案。” “我们很高兴为Hall教授及其团队授予Marie和Jack Shapiro奖。该项目是一项重要的研究，为耳鸣研究界提供了许多重要的学习要点。这些可以提供必要的信息，这些信息将为有关潜在药物治疗和治疗的新研究提供信息。” 每年，英国耳鸣协会都会向玛丽·杰克·夏皮罗奖授予由英国科学家撰写的已发表的研究成果，该研究成果“最有可能导致改善耳鸣的治疗或提高公众对耳鸣的认识”，该研究成果已于去年发表。该奖项以英国耳鸣协会的创始人杰克·夏皮罗（Jack Shapiro）和他的妻子玛丽（Marie）的名字命名，他们在建立慈善机构和提高耳鸣意识方面都发挥了重要作用。
模板如下：1、研究理论创新：本研究以XXX理论为切入点，在之前的研究中，XXX理论常用于XXX的研究中，而我借用该理论研究了新的人群/新的问题，紧紧围绕该观点进行XXX研究。2、研究框架创新：经过阅读大量的文献，我发现之前该问题多采用定性的研究方法。而我，在借鉴国内外研究的基础上，针对自己的论文，采用XXX新颖的框架模式，在获取大量数据的基础上，加强了量化等方面的论证，突破了之前质性研究的局限性。3、研究方法创新：经过查阅大量资料发现，对于该课题的研究多以定量研究/定性研究，而本文则以定性/定量/定性+定量相结合的研究方法，使得研究结论更加的全面、完善。4、研究人群新颖：通过文献回顾，我发现之前的学者研究XXX问题多是研究XXX领域中的XXX人群。而我，则研究了另一人群中的XXX问题，探讨这两个人群之间的结论是否具有相似性。
课题研究中的创新之处围绕以下几点写：
1、课题研究能够反映时代特点。
2、课题研究具有新内容。
3、课题研究具有新的角度。
4、课题研究采用新的方法，用不同的研究方法会得出不同的结论。
5、广泛收集资料，了解课题的研究状况，搞清已有的研究解决了哪些问题，还存在哪些不足，怎样加以改进，在此基础上，确定该课题的着眼点，避免选题的盲目性。
相关资料：
课题研究中创新点的几种形式:理论创新、方法创新、角度创新、过程创新、观点创新。
例子如下：
（1）理论创新，本文以某某理论为切入点，以某某理论作为论文的主要贯穿点，紧紧围绕该观点进行。
（2）研究框架创新，在借鉴国内外研究的基础上，大胆的采用新颖的框架模式，以实验为基准，在获取大量数据的基础上，突破以往理论研究的局限性。
（3）研究方法的创新，经过查阅大量资料发现，对于该课题的研究多以量研究为基础，本文更加注重量化与质化的结合，利用某研究方法，以期可以得出更加适合于实践应用的结果。
仓储管理论文篇三：浅谈公司仓储管理问题 摘要 “仓” 即仓库, 为存放、保管、储存物品的建筑物和场地的总称, 可以是房屋建筑、洞穴、大型容器或特定的场地等, 具有存放和保护物品的功能。“储” 即储存、储备, 表示收存以备使用, 具有收存、保管、交付使用的意思。仓储就是指：通过仓库对商品与物品的储存与保管仓储是产品生产、流通过程中因订单前置或市场预测前置而使产品、物品暂时存放。它是集中反映工厂物资活动状况的综合场所，是连接生产、供应、销售的中转站，对促进生产提高效率起着重要的辅助作用。 仓储就是利用仓库存放物品同时，围绕着仓储实体活动，清晰准确的报表、单据帐目、会计部门核算的准确信息也同时进行着，因此仓储是物流、信息流、单证流的合一。而仓储管理就是对仓库及仓库内的物资所进行的管理，是仓储机构为了充分利用所具有的仓储资源提供高效的仓储服务所进行的计划、组织、控制和协调过程。具体来说，仓储管理包括仓储资源的获得、仓储商务管理、仓储流程管理、仓储作业管理、保管管理、安全管理多种管理工作及相关的操作。仓储管理在物流业和整个经济活动中都具有重要的地位和作用。全面而深入地认识和掌握仓储和仓储管理问题，是提高物流系统合理化的客观需要。 【关 键 字】仓储 仓储管理问题 改进措施 1 金海公司仓储管理情况概述 金海仓储公司目前依赖于一个非自动化的以纸上作业为基础的系统来记录进出货物，以人为记忆实施仓库内部管理，有些仓库运用了条形码，出入货物搬运采用人工搬运，随着业务发展，各部门根据自己的需要纷纷建立了自己的仓库。该公司仓储管理人员文化水平大多处在高中以下，依袭着前人的经验进行管理。 2金海公司仓储管理现状及存在的问题 2.1公司管理现状 生产管理缺乏管理方法，生产过程得不到有效控制，脏乱差等现象随处可见，管理人员与生产员工盲目的追随前人的经验，生产没有根据市场需求，生产计划部能合理安排，导致仓储库存量过多，质量得不到保证。该公司货物种类多造成堆放货物环节混乱，难以控制，且该公司机械设备少，处于手工阶段，随着业务发展、数据量日渐增加，库存数据越来越不准确，经常容易出错，仓储技术相当落后。该公司员工文化水平不高，且公司对员工培训不重视，所以管理人才严重缺乏。 因此公司无论成长远发展角度看还是节约成本看，公司仓储改进刻不容缓。 2.2公司仓储管理中出现的问题 2.2.1仓库布局不合理 由于各部门为了满足各自的需要，纷纷建立自己的仓库，导致仓库数量众多，他们都在各自便利的地方建设仓库，以至于仓储布局极不合理，造成了部分部门仓储大量剩余而部分部门仓储能力不足的两极分化局面。而其中许多仓库作业仍旧靠人工操作。这种仓储技术方面发展的不平衡状态，严重地影响着企业仓储整体的运作效率。 2.2.2商品搬运过程不合理 员工搬运商品中经常出现野蛮搬卸，有的员工搬运货品过多，甚至出现货物翻到地上，休息过程中员工常坐在包装盒上面，严重时会损坏商品包装或内部商品，仓管员在验收货物时，经常发现商品包装破损现象或商品提前损坏。 2.2.3货物验收不合理 公司规定对入库商品实行点数法对入库的每一件商品逐一进行验收，包括确认外包装、数量、质量、保质期等，但验收人货物验收马虎了事，对自己熟悉的物料员将产品入库时，仓管员只随意看一眼，不做任何核对验收，数量更无法准确登记,没有把好质量观，验收后的物资，也没按类分别。 2.2.4过期产品没及时处理 仓库内经常出现商品过期现象，大多为日期过期或提前变质，仓管员只是将过期产品堆放在一旁，到一定量时才处理，没及时处理的商品，经常会发生霉变，异味，严重影响公司形象。 2.2.5货物堆放不合理 各种不同的商品有不同的保存条件，应当对不同保存条件的商品进行细分， 创造适应的环境，保证商品的质量。.但金磨坊公司库物料堆放随意，经常因保管不善而损坏，库存物料也没有按照先进先出原则发放，不合格的物料经常在生产时才发现，造成生产现场生产时，无法生产，既造成工时、物料浪费，又延误交货时间。 2.2.6出货不及时 由于采购不及时或者生产没有按计划完成生产任务，销售部门对仓储部货物成品不清楚，最终导致交货不及时。经常出现订的货物要迟一两天才能送达，严重影响了公司的信誉度。 2.2.7常出现库存过多或缺货现象 公司没有安排合理生产计划，始终在生产，造成销售淡季时公司成品过多，而销售旺季又出现缺货现象。库存不足，影响企业信誉，库存过多，占用企业流动资金.所以按单按季节生产。 2.2.8库存量没有及时更正 公司进出货物频繁，没有专用设备共享库存，只能进行登记，商品储存量只能通过电子邮件或记录送到销售部与生产部门，销售部部能及时了解库存，给销售部、生产部作业带来麻烦，严重影响公司生产销售进行。 3金海公司仓储管理问题的原因分析 3.1仓管员不明确自身职责 公司仓管员并不是专业管理人员，对自身职责任务不明确，导致仓库或商品出现各种问题，仓库管理首先要把好入库关，仓管员应按照仓库管理制度规定对入库物料进行点收，确认数量，每天下班前将待入库区物料全部入仓并按区域标示摆放。库存物料一律建立物料存放卡，注明料号、品名、数量、时间，严格按照先进先出原则发放物料，仓管员定期自盘，财务人员和物控人员每周抽盘，对账物一致性做得好的仓管员进行现金奖励。 3.2货物验收人员对自己熟悉的人验货不仔细 公司安排专门人员把好食品质量关，要求对商品外观、包装、质量进行验收。少数质检人员对自己熟悉的人货物检查不严格，只进行简单的外观目测，马虎了事，对其中一些不符合标准的商品也只睁只眼闭只眼的马虎检查，使小部分商品严重不合格。 3.3公司设备落后，信息沟通能力差 公司设备落后，货物进出后，仓管员不能及时将货物储存量送到销售部，而供应商供货品种比较多，在采购订单频繁调整的情况下，供应商那边经常无法及时反馈对采购计划的确认信息。 3.4管理人员没有专业技术 公司管理人员只是按前人的管理技术进行管理，没有专业水平，使得管理技术落后，仓库经常不能及时发料给生产部门，延误生产;需要出货的产品，经常因为找不到,不能按时发出;;仓库还堆了不少不知道何时入库、不知道何时要用、不知道用在哪里、不知道是不是合格的“四不知”物料;计划部门和生产主管等人员经常直接到仓库寻找生产急需的物料，计划部门和生产主管等人员经常直接到仓库寻找生产急需的物料。 4公司仓储管理问题的改进 4.1仓储管理员明确自身职责，多学习先进管理经验 仓管员是仓库的管家，若不明确自身职责，工作将无成做起，导致出现各种问题。 4.1.1负责仓库货物管理 负责所有物品的保管工作，必须做出出入库详细的明细，对物品的出入库要及时验收、登记帐簿，做到帐物相符。所有易碎器材，必须轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，以防压、撞、打。 4.1.2负责仓库各类材料的入库登记审查复核工作 货物出入仓时，仓管员应依据，进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质拒收入库，所有材料先进先发，后进后发，以防保管期过长变质。 4.1.3负责各类材料的定置管理及安全工作 勤检查库存物品，保持库房干燥，注意防火、防盗、防潮，离开仓库时断电。上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即 报告 。每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。每天打开一次各库区的门，窗一小时，让空气对流，更换库内空气。 4.1.4保证仓库库存 及时向采购员报告物品库存情况，提出物品采购计划，对采购回来的物品进行验质检量。保管员签字验收合格后的物品的数量和质量由保管员负责。 4.1.5进出货物手续明确 负责仓库帐物卡相符、进出库手续明确工作。坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，特别是放行条，无放行条的坚决不准带货物出仓库。 4.1.6随时掌握库存状态 负责仓库每月盘点的顺利进行、实物的盘存工作顺利进行 ，随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 4.1.7配合各部门做好协调工作，完成公司交办的各项临时性工作。 制表登记; 分类建帐; 型号不同; 单独码放; 进货需签认; 出库有凭据; 缺货及时申报; 每月进行盘库; 设计几种表格; 建立相应制度.如果仓库条件允许, 可以把仓库分成几个区域 (或库位), 每个区域建一本帐，每种商品必有单独帐页。 4.2注意仓库货物保养管理 仓库商品保管就是研究商品的性质以及商品在储存期间的质量变化规律，积极采取各种有效的措施和科学的保管方法，创造一个适宜于商品储存的条件，维护商品在储存期间的安全，保护商品的质量和使用价值，最大限度的降低商品的损耗。 4.2.1严格验收入库商品 要防止商品在储存期间的发生各种不应该有的变化，首先在商品入库的时候要严格的验收，弄清楚商品以及其包装的质量状况。对吸湿性商品要检查其含水量是否超过安全水分，对其他有异常情况的商品要检查清楚，针对具体情况进行处理和采取救治措施，做到防微杜渐。 4.2.2 适当安排储存的场所 由于不同的商品的性能不同，对保管条件的要求也不相同，如怕潮湿和怕霉变的应该存放于交干燥的的库房里;怕热容易融化的、发粘的、应该存放于温度比较低的阴凉场所。 4.2.3 认真进行仓库的在库检查 做好商品的在库检查，对维护商品的的安全有重要的作用。库存商品质量发生变化，如果不能及时发现并采取措施进行救治，就会造成或扩大损失。因此，对库存商品的的质量情况，应该进行定期或者不定期的检查，检查时应该特别主业仓储商品的温度，含水量、气味是否异常，包装物的外观。 4.2.4 搞好仓库清洁卫生 储存环境的不清洁，容易引起微生物、虫类孳生繁殖，危害商品。食品仓库应专用，并设有防鼠、防蝇、防霉、防潮防湿的设备促使。定期清仓检查，防止商品过期、变质、霉变、生虫，及时清理不符合卫生要求的食品，且应经常通风定期清扫，保持库房干燥整洁。 4.2.5仓库中往往会有许多种类的商品存放一起，但各种商品特性不一样，存放在一起会产生变质;而商品中许多包装相同，存放一起难以区分，所以不同种商品存放在不同库房。 4.3加强仓储信息系统管理 4.3.1引进先进设备 设备管理是企业管理不可缺少的组成部分，对提高企业竞争力发挥着重要作用。加强设备管理，提高设备的完好率和利用率，就可以增加产品产量，降低产品成本，企业可获得更多的利润，取得好的经济效益。设备管理水平的提高可提升企业的管理水平，对提高企业竞争力发挥着重要作用。 4.3.2库存管理。 入库过程是物资经验收后入库并录入入库单的过程;出库过程是物资需求部门按原需求计划提出领料申请，经物资部门校核后发料并录入出库单的过程。对出入库工作的管理，关键是监督机制的建立。企业财务部门应每月对所有入库单、出库单进行稽核，并形成财务凭证，实现物资管理与 财务管理 的结合，至此完成物资在库全过程的管理。另外，库存管理系统还需考虑对调拨、盘点业务的管理。应用库存管理系统，重点在于对各种账表的管理及利用。验收后的货物，应根据物品的性质、数量、固定位置堆放，合理使用仓位，做到整齐美观。并注意留有通道，便于收发、检验、盘点、清查并填写货物卡，把货物卡挂放在显眼的位置。 4.3.3及时更新库存量 保管员应设置各种存货明细帐，并根据各种出入库帐单进行登记，定时盘点，及时更新库存量。育来调动群众的积极性和创造性。加强业务培训工作，帮助职工掌握科学技术和管理技术，不断提高广大仓储工作人员的业务水平和文化水平 4.3.4加强仓储部与生产部销售部各部门信息沟通。 企业管理中，若部门与部门之间的沟通协调失衡，往往会造成企业止步不前，若部门之间信息传递脱节，会严重影响公司信誉，建立信息共享平台，销售部直接了解仓储部储存情况。加快公共信息平台的建设，实现仓储管理信息化。 4.4加强员工素质培训 企业的竞争，归根到底是企业素质的竞争、人才的竞争。企业职工的素质水平，决定企业的生命力、竞争力。素质高的企业将在市场经济条件下不断发展前进，素质不高的企业将会在经济大潮中被淘汰。 4.4.1定期组织员工学习，加强员工对食品的了解 没有经过训练的员工，不但会降低产品质量和服务质量、影响顾客的购买决策，严重时会损害企业品牌形象，加强员工对所生产的产品的了解，能更好的保证产品的质量。 4.3.2对员工进行职业素质培训 通过专业系统的培训，提高员工的个人综合素质，在能很好胜任工作的同时，创造更好的发展机会，更大限度的激发员工的潜能。潜能的发挥有利于完成原来不可能完成的工作任务，使得员工能承担更多的发展责任，为公司出谋划策，万众一心，为公司的战略目标的完成打下坚实基础，提供智力保障。 4.5 其它 方面 4.5.1安排专人及时处理过期货物 公司过期产品与损坏产品应及时处理，万不可堆积在生产车间，安排人员检查成品质量，及时处理过期货物，对公司形象与信誉都有极大的影响。 4.5.2招聘专业人员 人才是一个企业确立竞争优势，把握发展机遇的关键，招聘专业人员为企业服务，创造更大的价值，使仓储管理作业，管理水平得到提高。发展仓储行业，既需要掌握一定专业技术的人才，也需要善于操作的运用型人才，更需要仓储管理型人才，而公司目前这几方面的人才都很匮乏。引进并培育仓储专业人才，完善培训体系。仓储企业要充分利用各种资源，积极从各高等院校引进相关人才，并加强对物流企业从业人员的在职培训等，加大仓储专业人才培养和培训的力度，充分调动广大仓储管理人员的积极性，通过对职工的 教育 来调动群众的积极性和创造性。加强业务培训工作，帮助职工掌握科学技术和管理技术，不断提高广大仓储工作人员的业务水平和文化水平。 5结论 该公司通过仓储管理方面软件系统的改善，实现了仓库现代化管理，大大降低了管理难度与管理成本，实现了现代化操作，节省了大量的人力、物力、财力。对仓库及仓库内的物资所进行的管理，是企业仓储为了充分利用自己所具有的仓储资源提供高效的仓储服务所进行的计划、组织、控制和协调的过程。随着企业生产的发展，仓库管理工作早已不是单纯的物品保管那么简单了，所以，合理的仓储管理将全方位的提升企业竞争力，同时降低生产成本，提高资源效率，推动了企业的发展。 参考文献 1.王之泰.现代物流学.北京：中国物资出版社.1995 2.宋玉.仓储实务.北京：对外经济贸易大学出版社.2005 3.徐杰 田源.采购与仓储管理.北京：清华大学出版社 北京交通大学出版社.2004 4.王蓓彬.现代仓储管理.北京：人民交通出版社，2003 5. 郑克俊.俞仲文、陈代芬.仓储与配送管理.北京：科学出版社，2005 6. 周万森.仓储配送管理.北京：北京大学出版社，2005 猜你喜欢： 1. 仓储管理论文优秀范文 2. 浅谈仓储管理的毕业论文 3. 有关仓储管理论文范文 4. 仓库管理系统论文 5. 关于仓储管理论文参考
仓储管理作为企业正常运营中的重要管理内容之一，对企业的重要性越来越凸显。下面是我为大家推荐的仓储管理论文，供大家参考。
【摘要】仓储管理是一门经济管理科学，同时也是一门应用技术科学。仓储管理的内涵是随着其在社会经济领域中的作用不断扩大而变化。现代企业的仓库已成为企业的物流中心。过去，仓库被看成一个无附加价值的成本中心，而现在仓库不仅被看成是形成附加价值过程中的一部分，而且被看成是企业成功经营中的一个关键因素。企业在注重效益，不断挖掘与开发自己的竞争能力的同时已经越来越注意到仓储合理管理的重要性。精准的仓储管理能够有效控制和降低流通和库存成本，是企业保持优势的关键助力与保证。
【关键词】仓储管理，仓储技术，仓储管理人员
一、仓储管理的现状
(一)仓储布局不合理，影响着整个库内作业效率。物品仓储，离不开仓库，仓库建设要求布局合理。仓库设置的位置，对于物品流通速度和流通费用有着直接的影响。随着我国经济的发展，各产业对物流的需求日益增强，物流产业的发展日新月异。在国务院出台了调整和振兴物流业的规划政策后，各级地方政府也相继出台政策 措施 支持区域物流业的发展，其中物流园区成为建设的 热点 。缺乏统一规划，功能定位不明确;盲目追求规模，园区空置率高;缺乏公益性支持，政府扶持力度小;缺少合作机制及网络性;缺乏现代服务体系的支撑。
(二)仓储技术发展不平衡。企业内部对提高仓库作业自动化、机械化的认识不足，各地仓库的设备技术状况差距也很大，一些大型企业的现代仓库也没有拥有非常先进的仓储设备，包括各种先进的装卸搬运设备、高层货架仓库等。而更多的企业仓库作业仍旧靠人工搬运或操作手动叉车进行整理整顿。且多数仓库由于资金投入不足、设备老化，已经不能满足现代物流对仓库的基本要求。这种仓储技术方面发展的不平衡状态严重的制约着企业长足发展。仓储设备改进占据企业大量资金，仓储先进技术无法解决现实存在的人工操作等问题，造成大量浪费。这种仓储技术方面发展的不平衡状态会严峻影响我国仓储行业整体的运作效率。
(三)仓储管理人员素质不一。企业不重视仓库管理，人员 文化 素质不高，对仓储管理人员要求不高，投入在职培训较少，真正懂仓储管理的专业人员少，没有一个完善的管理体系，最终导致人员的管理素质不一。
二、仓储管理发展存在的问题
(一)牛鞭效应显著，物料储备过高，库存与生产不合理。现在很多企业初期对库存控制只是一种较为粗放的库存管理形式，没有对重点存货进行重点管理。没有科学规范的 方法 进行安排，完全被市场需求和订单等因素造成批量性生产。一方面，在供应需求过程中，由于前工序大量生产半成品，而客户订单需求并不能与产量供应平衡，导致库存积压物料过多，成本消耗在仓库中。另一方面，对于物料采购缺乏科学预测，没有先进的库存数据分析系统，采购人员只靠 经验 、订单和季节来预测目前企业所需物料，缺少具体的市场调研和需求调查，采购多的物料势必造成库存积压。不但消耗资金，而且还使得仓储管理运行效率降低。甚至有的长时间暂放仓库，物料过期，一旦报废无法使用，企业成本将是一个重大损失。
(二)信息化程度低，信息化进程缓慢。目前，中小企业面临的是信息化进程太快，而企业对信息化促进企业发展的作用、效果以及政府支持信息化建设的政策措施了解不够。虽然现在企业具备接入互联网的能力，但用于业务的只占44.2%，只有9%的中小企业实施了电子商务，4.8%的企业应用了管理软件。甚至有些企业往往因财力、人才缺乏仍然采用人工操作。随着科学技术，特别是信息技术的进步，企业引进信息化管理系统缓慢，缺乏库存控制意识，忽略库存成本;缺少成熟的专业库存管理软件等因素必制约着企业发展。一套信息化管理系统需要大量的资金研发或是租用，信息系统的优势只能被廉价的劳动力取代。
(三)信息难以共享，企业自身库存控制失衡。信息是企业各部门之间的沟通桥梁，生产制造部门不能及时及时了解库存状况，因此对于生产的组织和计划就显得被动和盲目。采购部门不能及时了解原材料的消耗和库存，无法把握和控制原材料采购的进度和时机：财务部门就无法真正进行成本核算和成本控制。在这种情况下，企业领导无法了解库存积压情况、缺货情况、现有生产情况等方面的准确信息，企业就无法下达有效的生产计划。综上所诉，企业在生产过程中需要在不违背对企业的库存进行控制的思想。同时还需要合理制定生产计划、需求计划、采购计划等物流决策过程，否则仓库会被动造成成本堆放，库存控制也只是空谈。
(四)管理人员缺乏专业技术。企业自身并没有一个完善的库存管理系统，所以对仓储管理人员缺少专业知识的培训。作为一名仓储管理人员缺少掌握现代仓储管理的技术，不能合理和高效地安排使用仓储设备，特别是现代信息技术的使用并不熟练运用。那么，对于做好仓储管理工作无疑是一个值得企业深思的问题。
三、改善仓储管理现状的对策
(一)加强仓储基础设施建设，加大投入力度，努力提升现有仓库的基础设施，不断改造陈旧老化的仓库，更新使用现代化的仓储设备。整合各地物流园区的公共资源，建立仓储网络。实现仓储标准化，实现仓储环节和其他环节的密切配合，提高仓储内部作业效率。
(二)促进资源合理利用，优化配置 ，提高企业经济效益，良好的仓储管理不仅保证企业生产过程获得及时、准确、质量完好的物资供应，而且有利于企业通过占用较少的流动资金，降低产品成本，从而提供企业经济效益和竞争力。仓储管理可以通过对物资订购次数的计量和储存数量的控制，降低物料成本，从而达到降低企业产成品成本，提高企业经济效益的目的。
(三)引进并培养仓储专业人才，完善培训体系。在目前缺乏实践经验的情况下，可采取“走出去，请进来”的办法，去发达国家考察学习，请专业人士或高校老师介绍经验、传授知识、班培训班等，或在技术院校招聘物流专业技术型人才，尽快解决操作人员和维修人员缺乏的绝面。尽快实现国产化，以适应市场需要。将理论与实际相结合，使我们的仓储理论知识更适应我们的实际操作。只有将理论与实际相结合才能将我们的知识发挥到极致。
参考文献：
[1]梅艺华，吴辉.仓储管理实务.北京理工大学出版社，2010.07
[2]左生龙，刘军编著.现代仓储作业管理.中国物资出版社，2006.04
[3]仓储管理的定义.宏达物流 .2012.09
[4] 企业管理 知识：如何做好仓储管理工作.《老板》杂志.2012.12
摘要：仓储在物流系统中起着至关重要的作用，高效合理的仓储可以帮助企业加快物资流动的速度，降低成本，保障生产的顺利进行，并可以实现对资源有效控制和管理。 文章 分析了我国仓储业的现状和发展中存在的问题，并提出了有效的仓储管理优化策略，来解决仓储业中存在的问题，从而达到提高我国仓储业竞争力的目的。
关键词：物流，仓储
1引言
近年来，伴随着现代制造企业的发展，仓储业的发展越来越快这就导致了仓储管理的迅速发展，而且仓储管理在现代物流业中所居的地位越来越高，因此对仓储管理的要求越来越高。对仓储进行管理，使仓库空间的利用与库存货品的处置成本实现平衡，降低仓储物流成本。对于制造企业来说，仓储管理是供应链管理的核心环节。因为仓储是企业物流各个环节的交叉点，衔接采购与生产、生产与销售以及批发与零售等重要环节。不仅如此，仓储还是物资流转的重要枢纽，也是信息流通的重要环节。
2仓储管理的概念和仓储管理的内容
2.1仓储管理的概念
仓储管理就是对仓库及仓库内的物资所进行的管理，是仓储机构为了充分利用所具有的仓储资源提供高效的仓储服务所进行的计划、组织、控制和协调过程。具体来说，仓储管理包括仓储资源的获得、仓储商务管理、仓储流程管理、仓储作业管理、保管管理、安全管理多种管理工作及相关的操作。
仓储管理的内涵是随着其在社会经济领域中的作用不断扩大而变化。仓储管理，
即库管，是指对仓库及其库存物品的管理。仓储系统是企业物流系统中不可缺少的子系统。物流系统的整体目标是以最低成本提供令客户满意的服务，而仓储系统在其中发挥着重要作用。仓储活动能够促进企业提高客户服务水平，增强企业的竞争能力。现代仓储管理已从静态管理向动态管理发展，产生了根本性的变化。
2.2仓储管理的内容
仓储管理的内容包括三个部分：仓储系统的布局设计、库存最优控制、仓储作业操作。这是三个层面的问题，彼此又有联系。
仓储系统布局是顶层设计，也是供应链设计的核心。就是要把一个复杂纷乱的物流系统通过枢纽的布局设计改造成为"干线运输+区域配送"的模式，枢纽就是以仓库为基地的配送中心。在相应的信息系统设计中，表现为"联库管理"的模式，分为集中式、分布式和混合式三类，其中配送中心的选择和设计是整个系统布局的关键。这部分内容通常并不包含在仓储信息系统WMS之中，但是对于布局设计变化的适应性、通用性也会成为客户选择WMS的一个重要依据。
库存的最优控制部分是确定仓库的 商业模式 的，即要(根据上一层设计的要求)确定本仓库的管理目标和管理模式，如果是供应链上的一个执行环节，是成本中心，多以服务质量、运营成本为控制目标，追求合理库存甚至零库存;如果是独立核算的利润中心，则是完全不同的目标和管理模式，除了服务质量、运行成本外，更关心利润的核算，因此计费系统和客户关系管理成为其中极其重要的组成部分，因为在计费系统中固化了 市场营销 的战略和策略。 仓储作业的操作是最基础的部分，也是所有WMS最具有共性的部分，正因为如此，仓储作业的操作信息化部分成为WMS与其他管理软件如进销存、ERP等相区别的标志。这部分内容不仅要根据上一层确定的控制目标和管理模式落实为操作流程，还要与众多的专用仓储设备自动控制系统相衔接，所以是技术上最复杂的部分。国产WMS与国外先进的仓储软件相比，最大的差距可能也就在这里，市场价格会相差数十倍、上百倍，也是这个原因。
3我国仓储业存在的主要问题
3.1 仓储企业之间市场竞争加剧
国内的仓储设施无法满足物流活动的需要，原有的仓储企业缺乏改造基础设施需要的资金，外国的物流公司纷纷投资建库。我国的大型企业也不断建设现代化仓库作为发展物流的平台。这种趋势加大了仓储企业间的竞争力度，仓储企业之间市场竞争越来越激烈。
3.2 仓储技术发展不平衡，信息化状况不容乐观
很多企业对提高仓库作业自动化、机械化的认识不足。一些大型企业的现代化仓库拥有非常先进的仓储设备，包括各种先进的装卸搬运设备、高层货架仓库、自动化立体仓库等。而很多企业的仓库作业仍旧靠人工操作。这种仓储技术方面发展的不平衡状态会严重影响我国仓储行业整体的运作效率。信息化技术有了一定程度的应用，但是中小物流企业信息化整体状况不容乐观。企业对物流信息化认识和了解不足，物流信息化建设起步晚、推进慢，整体物流信息化水平较低，其信息化建设也很少从供应链的整体目标出发进行规划。大型企业和小型企业物流信息化之间的差距不断加大，甚至出现了物流信息化鸿沟。我国物流各个环节如运输、仓储、配送的成本以及劳动力和设备成本都远远低于发达国家，而整个物流过程的综合成本却大大高于发达国家。其中一个主要原因，就是物流各环节信息化程度低，信息沟通不畅，造成库存大，运力浪费。
3.3 自动化仓储资源利用率不高
当前我国自动化仓库使用中存在的主要问题是利用率低、效果不明显、规模不确定、优势不突出，造成许多库场资源闲置，特别是一些产品批量小而单一的生产企业实现仓库自动化，库场设施设备资源闲置与重复配置矛盾突出。
3.4 仓库数量大，但布局不够合理
由于各行业各部门为了满足各自的需要纷纷建立自己的仓库，导致仓库数量众多。他们都在经济集中地区和交通便利的地方建设仓库，以至于仓储布局极不合理，造成了部分地区仓储大量剩余和部分地区仓储能力不足的两极分化局面。
3.5 仓储管理人才缺乏
发展仓储行业，既需要掌握一定专业技术的人才，也需要操作型人才，更需要仓储管理型人才，而我国目前这几方面的人才都很匮乏，物流行业更需要这三种类型的复合型人才。不少高校在培养物流人才方面，只重理论教学，轻视实践教学，实践教学投入经费不足，实施校企结合的办学模式没有落到实处，培养出来的学生动手能力差。不符合企业实际需要。
4现代仓储管理优化策略
仓储管理在企业的整个供应链中起着至关重要的作用，如果不能保证流畅的进货、发货和库存控制。将会导致管理费用的增加，服务质量的下降，从而影响企业的竞争力。针对我国仓储业存在的问题，为了提高仓储企业的竞争力，应从以下几方面来优化仓储管理：
4.1优化仓储布局，充分发挥本土优势
许多国家的仓储业均地处都市城区、交通要道以及经济相对发达的区域。物资仓储企业要充分利用都市商流活跃、信息灵通、交通便利、占地面积大这一优势，迅速调整自己的经营方针和策略，调整好自己的经营结构。尤其是占地面积大、地理位置优越，这是一笔巨大的财富。通过合理规划，科学安排以及各种形式的经济合作，解决仓储企业普遍存在的资金不是的问题，调整库区布局，更新库房，进行必要的技改，使之适应物资大流通的需要。打破条块分割，面向社会经营，参与竞争。
4.2 加强技术改造，强化经营管理
现代物流业的发展需要现代化的仓储管理做支撑，信息化和以信息化做指导的先进技术就成为仓储业走向现代化的有效途径。将传统的纸和笔的手工记录信息、人工操作管理方式改为电子化、数字化、网络化的计算机管理和机械化、自动化的操作管理方式。仓储管理技术改造方面主要从以下两方面着手：根据市场供求关系确定仓储硬件设施建设与改造，做好仓储机械化、自动化、智能化的改造，提高仓储资源的利用率和仓储管理的效率。建设完善的功能强大的仓储管理系统，做好仓储管理信息化、网络化的技术改造。在软件设施方面可以有以下几个层次供选择：单项的仓储、运输管理软件;本企业局域网;通过企业外部网和因特网，与客户及合作伙伴之间实现信息共享。
在仓储管理的出入库管理、货物分拣、盘点、库存控制等各个环节运用物流信息技术和仓储管理系统，可以大大提高仓储管理的效率，减少差错，还可以通过企业内部网络、企业外部网实现本企业仓储信息与合作伙伴的之间进行信息共享。如今无线射频识别技术、条形码技术、扫描技术和数据采集技术等越来越多地应用于叉车、堆垛机、自动导引车和传送带等搬运设备上，移动式机器人也作为柔性物流工具在柔性生产中、仓储和产品发送中日益发挥重要作用。
4.3 不断完善仓储标准化体系，走国际化道路
要适应开放市场的要求，做好与国际惯例接轨的各项准备工作，关键是要引进先进的管理方式，加强仓储资源的整合，不断完善仓储标准化体系。我国不同行业的仓储企业的储运设施不能共用，影响了企业合理统筹仓储 资源的能力。为适应现代物流要求，要加强资源整合，建立仓储网络，必须按照国际物流标准模数尺寸来设计仓库、托盘、货架等储运设施和设备。仓储标准化不仅是为了实现仓储环节和其他环节的密切配合，也是仓储内部提高作业效率的有效手段。
4.4 加强仓储人才培养
仓储人才的培养，尤其要注重实践能力的培养。高校必须加大物流实践教学的投入经费，将校企结合的办学模式落到实处。
4.5 延伸服务领域，提供仓储增值服务
仓储业的利润越来越薄，死守传统的仓储业务不放，势必被市场所淘汰。因此积极开拓业务 渠道 ，实行多方位经营，向贸易、货代、流通加工方向发展，是许多经营管理者的明智之举。除了提供传统意义上的服务项目，现代仓储企业还要努力向客户提供各种各样、符合客户需求的增值服务，以提升仓储企业的内在价值、保持竞争能力，赢得更多的客户。仓储企业可以增加以下增值服务：配送、包装、流通加工、信息与咨询服务等。原有仓库，原有人员，通过延伸服务。
5结 论
仓储管理的发展是顺应世界经济发展潮流的。它是生产制造企业再生产过程得以顺利进行的必要条件，因而是保存物资原有使用价值，促进资源合理配置利用，实现生产自己造企业经快速、持续、健康、稳定发展的重要保证。因此，要认清仓储管理在生产制造企业、物流企业和整个经济活动中的重要地位和作用，研究仓储管理在我国生产制造企业的发展现状和未来趋势，以促进我国生产制造企业的仓储及其管理健康发展。我国仓储业发展势头良好。自20世纪末经济发展达到了较高的水平，同时带动了仓储业的发展，对仓储业的发展也提出了较高的要求。大型的现代化库房开始出现在经济较发达的沿海地区和大中型城市，以满足地区发展对物资流通的现代化需求。
随着现代工业生产的发展，柔性制造系统(Flexible Manufacturing Systems)、计算机集成制造系(Computer Integrated Manufacturing Systems)和工厂自动化(Factory Automation)对自动化仓储提出更高的要求，搬运仓储技术要具有更可靠、更实时的信息，工厂和仓库中的物流必须伴随着并行的信息流。射频数据通信、条形码技术、扫描技术和数据采集越来越多的应用于仓库堆垛机、自动导引车和传送带等运输设备上，移动式机器人也作为柔性物流工具在柔性生产中、仓储和产品发送中日益发挥重要作用。实现系统柔性化，采用灵活的传输设备和物流线路是实现物流和仓储自动化的趋势。
参考文献
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