中国移动论文答辩

我就是移动的正式的。刚毕业应聘移动的招聘会，选择的省会以外的地区移动公司，就很容易进去了。进公司后的一年内是实习生，前半年薪水和非正式的差不多，后半年好些，满一年通过论文答辩成为正式员工，一次性补发前半年的工资。如果是非正式的，只要你足够优秀，本科以上学历，三年以上工作经验，一样可以通过竞聘转正。正式的也需要通过竞聘才能晋升。 每年有两次竞聘机会，有本省公司各地分公司的岗位给予竞聘上岗。也是通过笔试了解你对业务的熟悉程度，以及管理中的应对策略和思考。面试时各大分公司的老总和人力资源的负责人会问你很多问题，也有类似团队协作处理问题的测试。优秀的人才在这些时候就要完全适度的，巧妙地表现自己。正式和非正式干的活是不太一样的哦，正式的一半都是做市场管理岗位或者网络管理人员及行政部门，非正式做执行岗位，如前台营业员，大客户经理，渠道管理员，业务稽核等。 不管正式非正式，都相当辛苦，每个人身上都有绩效指标和任务。生活在KPI考核的魔掌之下！

备论文答辩。首先，要写好毕业论文的简介，主要内容应包括论文的题目，指导教师姓名，选择该题目的动机，论文的主要论点、论据和写作体会以及本议题的理论意义和实践意义。其次，要熟悉自己所写论文的全文，尤其是要熟悉主体部分和结论部分的内容，明确论文的基本观点和主论的基本依据；弄懂弄通论文中所使用的主要概念的确切涵义，所运用的基本原理的主要内容；同时还要仔细审查、反复推敲文章中有无自相矛盾、谬误、片面或模糊不清的地方，有无与党的政策方针相冲突之处等等。如发现有上述问题，就要作好充分准备——补充、修正、解说等。只要认真设防，堵死一切漏洞，这样在答辩过程中，就可以做列心中有数、临阵不慌、沉着应战。第三，要了解和掌握与自己所写论文相关联的知识和材料。如自己所研究的这个论题学术界的研究已经达到了什么程度?目前，存在着哪些争议?有几种代表性观点?各有哪些代表性著作和文章?自己倾向哪种观点及理由；重要引文的出处和版本；论证材料的来源渠道等等

职位不同，公司给的待遇也不一样的，例如你进去是做导购，一个月才不过2000，所以移动也不是你所想象的那么好的，请慎重考虑。

没可能当正式工，所谓的正式工已变成合同工，非正式的为派遣制员工，派遣制员工需要干很多年以后才可以有机会转为合同工