不能。原则上不要一稿多投，但是如果想提高命中率，也分技巧。你可以等多久没回复就继续投稿，或者分三个类别，一个是级别高的，一个是保底能差不多通过的，错开时间。如果你时间着急，也可以找淘淘论文网这种机构给快速发表。
从法律的角度看，一稿多投是有所限制的。
《中华人民共和国著作权法》第三十二条有规定：著作权人向报社、期刊社投稿的，自稿件发出之日起十五日内未收到报社通知决定刊登的，或者自稿件发出之日起三十日内未收到期刊社通知决定刊登的，可以将同一作品向其他报社、期刊社投稿。双方另有约定的除外。
扩展资料：
合理二次发表条件：
1、作者必须经得两个期刊的同意，应给二次发表的期刊提供首次发表的文章复印件。
2、首次发表的优先权应得到尊重，二次发表应在首次发表后一周以上（除非两个期刊之间有协议）。
3、二次发表的论文应面向不同的读者群体，通常是缩写本即可。
4、二次发表的版本应忠实反映首次发表。
5、二次发表的标题页，应采用脚注形式，向读者、同行及文献检索机构表明，该文已经全部或部分发表过，并指出首次发表的出处。
一般是不可以的，不允许一稿多投。
论文投稿的话，一般的是可以同时投好几个的，如果对方没有要求限制你必须投一个，那么你就可以投。
一篇。现在越来越多刊物规定一个作者一年内只能发一篇论文，当然有的刊物也不是绝对的规定。好刊物一年只能发一篇。写一篇好文章至少需要一个月，修改需要2周左右，投稿到录用大概需要3～6个月，录用到刊出来又至少需要3个月。
少的就10来篇，多的几十篇甚至上百篇！
期刊论文发表有次数限制吗?中级职称及以上级别的职称基本都是需要发表若干篇职称论文的，发表若干职称论文最好的办法就是早准备早发表，但一些作者由于种种原因耽搁了发表，几篇论文打算集中发表，职称评审并没有明确规定不允许一年发表两篇或更多的文章，只要作者时间安排合理，最终也能按时提交职称论文，一年发表两篇或者更多的职称论文是没有问题的，但有些职称评审文件中会明确规定职称论文不能集中同一时间发表尤其是不能集中发表在同一刊物上，这一点需要特别注意，这种情况下我们就不能集中发表了。 很多职称申报者不是很清楚论文发表时间的有效期，有的一次突击发表2、3篇。根据众多作者的论文发表经验，原则上最好是一年一篇，或者1年2篇的话，发表时间上最好错开下。主要是给评审老师留下一个比较好的印象。至于发表时间间隔多久，职称文件一般没有对此作出比较详细的规定，按照我们推荐的最佳做法就行，也就是一年一篇。当然，有部分朋友可能没有提前做好准备，2、3个月左右发表2篇也是可以的，所以，这里我们提醒大家一定要提前做好论文发表的准备，这样给自己留出充分的时间。 职称论文发表时间很关键，往往决定了作者能否晋升，如何把握好论文的发表时间需要作者先了解清楚当地或是本单位的具体时间要求，按照要求合理规划积极准备，总体来说职称论文发表是宜早不宜晚，广大作者要尽早准备为好，最好不要出现集中发表的情况。
我见过的最少的是8篇，最多的页码1000多页，估计有一千三四百的文章
我来回答你的问题，我认为一稿多投是不允许的。不能一个稿件同时投两个期刊。
从法律的角度看，一稿多投是有所限制的。
《中华人民共和国著作权法》第三十二条有规定：著作权人向报社、期刊社投稿的，自稿件发出之日起十五日内未收到报社通知决定刊登的，或者自稿件发出之日起三十日内未收到期刊社通知决定刊登的，可以将同一作品向其他报社、期刊社投稿。双方另有约定的除外。
扩展资料：
合理二次发表条件：
1、作者必须经得两个期刊的同意，应给二次发表的期刊提供首次发表的文章复印件。
2、首次发表的优先权应得到尊重，二次发表应在首次发表后一周以上（除非两个期刊之间有协议）。
3、二次发表的论文应面向不同的读者群体，通常是缩写本即可。
4、二次发表的版本应忠实反映首次发表。
5、二次发表的标题页，应采用脚注形式，向读者、同行及文献检索机构表明，该文已经全部或部分发表过，并指出首次发表的出处。
当然是不可以的。这种情况，是要受处分的，要么你发表的论文都不作数，要么你被人家杂志列入黑名单。这是极其不负责任的行为。因为你在一个杂志发表，就会别知网收录，其他的杂志就没法发表了，你再让其他杂志发表，你等于坑了人家。如果你还是不很明白，你去淘淘论文网上看下这方面的相关知识吧。
论文投稿的话，一般的是可以同时投好几个的，如果对方没有要求限制你必须投一个，那么你就可以投。
一个团队一个杂志一年能发几篇？答：一个团队一个杂志一年能发12篇。
一个团队一个杂志一年能发几篇，现在越来越多刊物规定一个作者一年内只能发一篇论文,当然有的刊物也不是绝对的规定，职称评审并没有明确规定不允许一年发表两篇或更多的文章,只要作者时间安排合理,最终也能按时提交职称论文。
如楼上所说。其次每本期刊有年刊，季刊，月刊，半月刊，周刊，而每期杂志又有几篇到十几篇不等。所以，几十万篇论文是肯定有的。
期刊论文发表有次数限制吗?中级职称及以上级别的职称基本都是需要发表若干篇职称论文的，发表若干职称论文最好的办法就是早准备早发表，但一些作者由于种种原因耽搁了发表，几篇论文打算集中发表，职称评审并没有明确规定不允许一年发表两篇或更多的文章，只要作者时间安排合理，最终也能按时提交职称论文，一年发表两篇或者更多的职称论文是没有问题的，但有些职称评审文件中会明确规定职称论文不能集中同一时间发表尤其是不能集中发表在同一刊物上，这一点需要特别注意，这种情况下我们就不能集中发表了。 很多职称申报者不是很清楚论文发表时间的有效期，有的一次突击发表2、3篇。根据众多作者的论文发表经验，原则上最好是一年一篇，或者1年2篇的话，发表时间上最好错开下。主要是给评审老师留下一个比较好的印象。至于发表时间间隔多久，职称文件一般没有对此作出比较详细的规定，按照我们推荐的最佳做法就行，也就是一年一篇。当然，有部分朋友可能没有提前做好准备，2、3个月左右发表2篇也是可以的，所以，这里我们提醒大家一定要提前做好论文发表的准备，这样给自己留出充分的时间。 职称论文发表时间很关键，往往决定了作者能否晋升，如何把握好论文的发表时间需要作者先了解清楚当地或是本单位的具体时间要求，按照要求合理规划积极准备，总体来说职称论文发表是宜早不宜晚，广大作者要尽早准备为好，最好不要出现集中发表的情况。
刊大师：为作者投发学术期刊提供智能化解决方案。两篇不同风格的文章可以投给同一个期刊社吗？！快点进来看看吧！（侵、私、删）
不可以。
众多媒体都提倡“勿一稿多投”，有的干脆出台规定禁止“一稿多投”。说到将一篇稿件同时投给多家新闻单位的做法，许多通讯员都知道这是不对的，所以他们大多能自觉把关，不一稿多投。
但是，给同一家新闻单位一稿多投的情况在不少通讯员中仍存在，他们经常将同一篇稿件同时寄给同一家新闻单位的几个部门或几个编辑，以求“广种薄收”。
这种“一稿多投”的做法，引发了不少弊端。首先，这是对新闻单位及编辑不尊重、不信任的表现，而且也是对自己稿件缺乏应有的自信；其次，会给编辑工作带来麻烦，造成重复编稿、无效劳动，还容易造成重复刊登；再次，这样做容易使通讯员滋长投稿不严肃以及投机取巧等不良风气。
实际上，新闻单位一般都会公正地对待每一篇来稿，编辑们也大多是认稿不认人，只要稿件质量高，自然会采用的。所以，作为通讯员，要端正思想作风，严守职业道德，对同一家新闻单位也要做到不一稿多投。
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参考资料来源：人民网-准许“一稿多投”如何？
参考资料来源：人民网-给同一家新闻单位也不能一稿多投
一般期刊都是不让一稿多投的，您这发表两次还需要交两回版面费，如果这两本期刊上不同的网还行，如果都上知网，可能因为查重高会都给您撤回来，你可以跟其中一家期刊说不要上网，这个应该就可以了。也可以问问壹品优刊
一般是不可以的，不允许一稿多投。