• 回答数

    6

  • 浏览数

    133

lilyspirit00
首页 > 论文问答 > 面试当场决定录用

6个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

janniferLEE

已采纳
我觉得还是靠谱的,说不定他非常的喜欢我,或者是我的很多言语打动了这个面试官
356 评论

张小电1301

99 评论

为君俏颜

这种情况公司是否靠谱不能一概而论,需要结合公司情况具体判断。首先可以观察公司的实力情况。公司实力强大,靠谱的程度就要高得多,至少出现拖欠工资等现象的概率会小得多。那如何判断公司的实力呢?可以在去公司面试的时候观察公司的规模、办公条件,通过和面试官的沟通中,大致了解公司的层级结构。通常而言,层级结构越复杂的公司,其实力一般也不会差到哪里去。其次就是衡量公司给你的薪资水平。如果企业允诺给你的薪资超过了你的期望值,极可能说明他们这个岗位已经招聘很久了,而你是他们到目前为止找到的最合适的一个。如果低于你的预期薪资,八成就是这个公司急着用人,一心想着招个人先干着再说。记得看面试官是否靠谱。如果面试你的面试官(包括部门和人事)表现得很不专业,那这样的公司大概率是不靠谱的。反过来,如果面试官很专业,是真的有技术、有能力,那应该还是比较靠谱的,毕竟不靠谱的公司是很难留住人才的。公司急着要求入职的原因:大公司很少出现这种现象,但对于中小企业来说,出现这种情况还是比较正常的。小公司的招聘流程本来就简单,一般来说当天就能决定你是否通过,所以要求第二天就入职一点也不奇怪。毕竟体量小动作快是它们的优势,快速响应快速投入也是他们存活的关键,一旦动作慢了就很难在大企业的资源优势挤压中生存。通常来说,公司要求快速入职一般有以下原因: 公司有人突然离职,但这个岗位需要人立刻补上; 这个岗位离职率很高,基本做一天和尚撞一天钟,能早来一天是一天; 公司现有工作量太大,急缺人手,估计第一天就要疯狂加班; 你是个难得的人才,怕你走了就不回来了。具体什么原因,就只有自己猜测了。求职者该如何选择?遇到这种情况,求职者该怎么办?如果担心公司不靠谱就拒绝的话,又总感觉有点可惜,害怕错过好机会;但如果直接答应的话,又担心跳入火坑。到底该怎么办呢?有以下两种方法解决:一、拖延时间,多手准备可以先接offer,但不要答应立刻入职,可以找一些理由拖延入职时间,比如要重新租房、搬家、先回老家处理事情等。利用这段时间,多面试其他几家公司,都错开入职时间。这样入职后如果发现公司不靠谱,立马走人换另一家。二、以进为退,直接答应。如果担心公司不同意你延期入职的要求,可以以进为退,直接跟HR说要不今天就留在公司吧,反正不急着回家,提前感受下。这里不是说真的就立刻留下来给人当苦力,而是可以留下来考察公司的情况,找机会跟同事探探口风,了解实情。如果感觉还行,第二天正常入职就行,如果发现有猫腻,那就直接走人就是了。当天面试,第二天就要求入职,这种情况不是没有,并不一定就代表公司不靠谱,不要急着下结论。不管怎样,都可以先答应下来,做多手准备,发现不靠谱再拒绝也不迟。

319 评论

暖暖烛光2016

靠谱。如果你的能力确实是很突出。那么面试官决定录用你也是合理的。

352 评论

felixcyrus

看情况,如果面试的是老总,或者是初级岗位,主管有决定权的,那就靠谱,但正常来说,一般公司至少二面的。

218 评论

叮当木马

遇到以下情况就可以知道被录用了面试过后,人事当场通知你面试通过了,与你确认你的上班时间面试过后,面试公司人事会以电话、邮件、短信、微信等形式通知你被录用了,通知你具体的上班时间和需要带的资料

329 评论

相关问答

  • 面试当面录用怎么拒绝

    回答 直接不去,也不用打招呼,基本上公司看你不去也没消息就知道你的意思了。 另外,可以发短信或者打电话跟负责人说“回去

    philips1111 5人参与回答 2023-12-09
  • 面试后当场录用会不会很坑

    靠谱。如果你的能力确实是很突出。那么面试官决定录用你也是合理的。

    小猴子@219 5人参与回答 2023-12-11
  • 一般面试会当场录用吗

    不是他们要回去商量要挑选看谁适合于做这份工作所以他们才会出这种话。

    黑粉精灵 1人参与回答 2023-12-07
  • 简述决定录用面试结果的面试官的因素

    在面试的时候面试官会出现点头微笑的举动,就证明非常的认可这名应聘者,而且觉得他的能力比较突出,最后就容易被录取。

    KING纠结 5人参与回答 2023-12-07
  • 面试官当场录用

    等通知

    liushuangr 4人参与回答 2023-12-08