录用人员的人数多,就意味着

这个当然并不是绝对的，虽然说录用人员的人数多，说明他应聘的人数也比较多呀，这并不能代表招聘效率最高。

就业压力大，好工作较少，大多数工作是一些小公司，工作岗位和待遇都不是很好，而且很不稳定，随时可能面临择业。而一些竞争力不强的专业，再次择业是更加难找工作。因此，应届毕业生考公务员的比较多，而且有些岗位只招应届毕业生。而且大部分应届毕业生考工作也是跟风，随大流就报了。但如果专业性不强，竞争力不强的专业学生，最好好好考一个工作，因为走出社会没有技术，就业压力相对更大。公务员考试的国考省考有一些岗位是面对应届生身份招录的，还有一个选调生考试直接是面对优秀应届毕业生的考试。这样应届生报考就不用跟社会人员竞争一个岗位，充分利用身份优势，上岸机会大一点。就像今年的省考，国家为了缓解毕业生就业压力，设了很多岗位都是只面向应届生。还有就是状态优势。应届生还在学校的状态，相对来说没有那么多压力和诱惑，知识积累运用和学习专注度比社会人员强，而且复习考试的时间多一点，在参加公务员考试方面，考试状态和能力更胜一筹。还有工资待遇。对于应届生找工作，参加公务员考试是其中一个就业选择。现在就业形势越来越严峻，对于应届生来说，第一份工作普遍的工资都不高，生活压力大基本是月光族，但是第一份工作是公务员的话，相对来说，其工资待遇开始就比很多刚起步的工作要高。毕业即意味着离开舒适圈，对于有些迷茫的大学生来说，就业压力逐年增大的环境下，考公是最容易定下的目标，摆脱了求职压力和进入社会的无措感。而且，公务员工作稳定，上岗后竞争小。在父母看来，也是一份好工作。多重因素下，考公的人会越来越多。