人员录用的作用

目的是为了增加企业的新鲜血液,替补离职的员工,如果是高官的话，可以给企业增加高质量的管理能力 所谓招聘：招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找,吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程是指用人单位通过制订招聘计划，并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业的人事部门或者人力资源管理部门负责。即老板出钱，员工出力！很显然，招聘的目的是使自己的企业获得更大的价值。

1、招聘新员工的目的是增加企业的新鲜血液，替补离职的员工；2、给企业增加高质量的管理能力。3、招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找,吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程是指用人单位通过制订招聘计划，并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业的人事部门或者人力资源管理部门负责。

招聘新员工目的：满足企业用人需求，维持正常企业营运的人员供给。岗位新员工可以为企业带了新的活力和想法，能够调动企业员工积极性。企业架构变化，增加新的业务模块，需要招聘相关专业技能员工。关键岗位人员流失，通过招聘进行岗位人员的补充，以解决管理或技术瓶颈。部分企业招聘新员工是为了完成企业公益事业，帮助社会弱势群体就业。