起舞徘徊风露下
美林小姐
这两个是不同的东西三方协议，是应届生和学校和公司共同签订的，可以作为达成用工意向的凭证谁都不可以随意违约的但是公司发给个人的录取通知书，相当于一个邀请收到通知书的人可以选择放弃这个机会，不去办理入职
三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方学校、用人单位、学生的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为
曹婕倩风恬 5人参与回答 2023-12-09 应届生毕业找工作的时候不签三方协议，最大的影响就是会容易在维权的时候会不能够更好的进行，因为第三方协议是相当保护应届生的一份很好的协议。如果不签订三方协议，毕业
舞言李萍 2人参与回答 2023-12-09 入职协议只能作为用工证据，不能代替劳动合同。劳动合同法规定，建立劳动关系必须签订劳动合同。用人单位不签订劳动合同，劳动者可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资
屠夫糖糖 1人参与回答 2023-12-07 跟用人单位确立正式劳动关系的法律文件是劳动合同，而不是就业协议，所以大可不必纠结其他录用形式就业与签就业协议就业有什么不同。因为即便是签订三方就业协议就业的，在
黄先生Simon 2人参与回答 2023-12-08 主要是一种签约时间、签约大致条件的约定，约定满足哪些条件当事人应签约、及不签约应负的违约责任、可以包括定金条款。一般比正式合同简化就可以。 我的法律网站有一些常
哇靠哇塞 2人参与回答 2023-12-06 优质论文问答问答知识库
