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三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方学校、用人单位、学生的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为
入职协议只能作为用工证据,不能代替劳动合同。劳动合同法规定,建立劳动关系必须签订劳动合同。用人单位不签订劳动合同,劳动者可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资
应该受保护
意向协议书没有法律效力。
主要是一种签约时间、签约大致条件的约定,约定满足哪些条件当事人应签约、及不签约应负的违约责任、可以包括定金条款。一般比正式合同简化就可以。 我的法律网站有一些常
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