水之云端
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弄厂刊是件很难的事,现在搞不好,可能是因为大家觉得刊物没有吸引力,其实,稿费什么都是象征性的,主要是氛围,要让大家觉得,我们部门没有文章被产刊出版是很不 光彩的事情,主要得从部门领导着手,也可以压任务,但是不可应付了事,要让刊物内容真真正正的为企业发展作贡献,基本上只刊登和公司或行业有关的事,这样可能会好些,其实,我也不是很懂,我们自己的厂刊也不是很好。
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其实你们公司的规定一篇稿子50元 方法是不错的了。个人建议:关键的问题还是出在管理的氛围上,让员工没有了积极性。提个意见,定期进行内部刊物的展示和讨论,变成一项定期的工作形式,要从管理上先入手。
五十块钱很多了哦。有时候钱只是个辅助作用,钱能解决的问题不是问题。行政命令下来,按一定的标准分组,然后进行考核,由数量到质量。纳入绩效考核体系作为升迁的一个辅助
如果你是金融领域出身,就多了解一些编辑、图片、印刷方面的知识;如果你是编辑记者出身,就多了解一些金融,尤其是银行知识;如果都不是,也没关系,听领导的安排就行。内
一、论文发表等级-第一级-T类-特种刊物论文。在《SCIENCE》和《NATURE》两本期刊上发表的论文为特种刊物论文。论文发表等级第二级-A类:权威核心刊物论
SCI源刊>EI源刊>国内中文核心>CSCD>EI会议>SCCSI(南大核心)>科技核心和一般行业核心>普刊(本文出自:普刊学术)SCI源刊无疑是最权威的,这里
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