没有机会了,只能去其他快递看看
公司离职人员永不录用,劳动者可以直接在劳动合同或者人力资源制定中体现,比如:劳动者可以按照《劳动合同法》规定提出离职,离职后用人单位不再录用离职员工。 《劳动
败坏职业道德的人会上企业用人黑名单,比如把公司的核心技术告诉别的公司、偷拿公司的设计稿之类的,后果就是以后可能都没法在这一个行业内做下去了,所以一定要珍惜自己的
一般直接解除劳动合同永不录用是除下了很严重的失误和故意造成的结果。比如说盗窃机密。对产品和工厂造成不可挽回的重大损失。
不会吧。不违法。不违法啊!这个公司录用谁是他的自由啊!因为毕竟已经离职了。待进入。就像您刚进来去面试一样。却不一定能进入的。
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