劳动合同可以分为录用合同

一般可以分为三种，比如说集体劳动合同，然后也包括非全日制的工作合同，最后一种就是劳务派遣合同，然后划分的类别不一样，也会有不同的名称。

聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。

聘用合同其实和劳动合同没有什么实质性区别，从本质上讲应该属于劳动合同的一种，合同双方的权利义务受《劳动合同法》的调整，聘用方应该履行签订合同、按期支付工资、缴纳劳动保险等义务

你好：属劳动合同，但不在合同法规定的15种合同类型中；