初见521125
可以的。如果出现了这样的情况是可以辞退员工的，然后也需要和员工进行沟通，需要签订相应的合同。
囩囩囡囡 5人参与回答 2023-12-10 如果能够证明不符合录用标准，可以解除劳动合同。
完善自已 1人参与回答 2023-12-10 我想问下你仲裁赢了吗，我们公司现在遇到的情况和你一模一样，公司辞退一大批人
fionazhang77 6人参与回答 2023-12-08 小心！试用期符合以下条件公司可以随时解除你哦！
旧在现在 1人参与回答 2023-12-10 法律分析：在编的教师是属于劳动合同。聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中
踏雪1230 3人参与回答 2023-12-12 优质论文问答问答知识库
