半调子810
回答 稍等下 你好,目前行业的情况,仅做流程,发展的上限确实不高。 如果仅从薪资提升,几个方面可以思考: 一、做好本职工作,先成为一个合格的流程 常见的流程工作,从接案后的分案到代理人、返稿、专利文件提交、中间文件转达,证书获取转达等,非常繁琐,但是又很固定、机械,只要熟悉之后,几乎人人都能做。那么,如何能够提升效率,减少工作的失误,把基础流程工作做到保质保量保时效,成为一个合格的流程人员。 在岗位上合格,是赚钱的基础。 二、持续学习,成为一个优秀的流程 本职工作方面的学习,流程工作,繁琐而枯燥,专利各个阶段,会出现什么情况,需要什么文件,时效是多久,至少要门清吧。可以找一张A4纸,根据时间轴,把从你所接触到的流程起点开始,到缴纳第二年年费这个过程中,专利会遇到的所有节点,专利局会反馈的通知和文件是什么,事务所需要做的是什么,时效是多久等,按照最详细的列出来。 吃透一件事情,就转化成能力,能力是你议价的本钱 更多7条
那肯定是人家用的人太多了吧,要不就是这个行业离职的人很多。
了解你去面试的企业,他的主要知识产权工作在哪个领域,专利?商标?著作权(例如打假)?还是都有。专利:一个优秀的专利专员是应当具有法律、理工技术的复合背景知识,因
你好知识产权行业的前景是好的,但是需要几年的发展历程;关于工资待遇,如果公司能够保持10%的增幅,而且及时支付加班费用的,应当是合理的;至于是否干下去,需要综合
你好知识产权行业的前景是好的,但是需要几年的发展历程;关于工资待遇,如果公司能够保持10%的增幅,而且及时支付加班费用的,应当是合理的;至于是否干下去,需要综合
这个根据具体情况而定,行行出状元吗,没有个标准,据我所知大都3000-
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