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浪费粮食的满福
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我是睡觉大王

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如果是一个规模型的大公司,经常的招聘、大量的招聘,人力资源部门岂会为发一个面试通知的短信而发愁。 如果是一个小型企业,每次就招聘几个人,筛选之后,直接电话通知面试即可,没有必要发面试通知的短信。
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张小电1301

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