用人单位拟录用证明模板

证明经研究拟录用***同志为公司员工,同意接受其劳动人事关系,请办理为盼!特此证明*******公司****年**月**日

在职证明还是离职证明呢？一般的格式是写明姓名、身份证号码、进厂日期、离职时间、担任职位等。

入职证明兹有XXX（姓名），于200X年X月XX日起正式为XX公司员工，部门XX，职务XX。特此证明。XXX（公司全称）公司公章200X年X月X日

可以造个，很多学生都这样弄加Ǫ　、　Ǫ：2　0　6　--9　6　6　--8　9　6　 false is sometimes necessary in Can't, as long as you don't is all right没有惩罚的教育是不完整的教育”。这一点早已经成为教育界的普遍共识。当然惩罚不等于体罚。罚站作为一种传统的教育惩罚手段，该不该存在不能一概而论。要看罚站有没有达到体罚的程度，这是一个值得讨论的问题。罚站到底算不算体罚？某个学生上课讲话干扰课堂秩序，班主任在下课后让其在办公室站10分钟反省一下，这算不算体罚？大多数人应该是直观感觉不算。同样的事情，某个学生在课堂干扰课堂秩序，班主任让他站在教室后面上课一整天，这算不算体罚？大多数人觉得算。所以体罚必须造成身体或心理的痛苦，不造这两种痛苦的惩罚，不是体罚。所以罚站是可以作为一种纠正学生不良行为的惩罚手段存在，只要注意拿捏分寸不要造成对学生的伤害即可。