sci的录用通知书

不过，关于这种情况的解决方法。就别费心去翻《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和相关的司法解释了，对这种特殊情况，我们只能从《合同法》的相关规定中来寻找答案了

力力力力力 1人参与回答 2023-12-08

这个要看公司的要求了，不过一般情况下，如果是小公司不会在意这些的，如果是大公司可能会被拉倒黑名单的，认为你的不是诚信的，下次也不会在招收。

方吉咕咕咕 3人参与回答 2023-12-08

录取有正取，备取之分，录用是直接录取可以报到上班了

哈密赖赖 4人参与回答 2023-12-06

建议至少提前18个月准备。相比起国内的医药卫生类期刊，大部分SCI期刊审稿周期较慢，而且对文章审查非常严格。影响因子高的期刊或是冷门的研究方向更是如此。常笑医学

zhusun1989 3人参与回答 2023-12-10

对于劳动者来说，这份offer不是劳动合同，劳动者可以承诺，也可以不承诺，就是说，劳动者可以接受这份工作机会而去与用人单位签订劳动合同，也可以不接受，而不接受并

黑色海盗猪 1人参与回答 2023-12-10