桃紅梨白
你现在的情况:劳动关系在公司那,已经不可能瞒着公司去考了,面试时必须出具单位同意报考证明。如果以非在职人员报考也不行,劳动合同在你辞职后是需要放入档案里的,政审时一查就知道你在报考时是不是在职人员了,那就是虚假信息。好好和公司沟通,取得公司同意才是上策
Mr.白马王爷
公务员公示后再去辞职,我认为还是来得及的公务员公示后只意味着即将要成为公务员,但相关的手续还并没有办理。所以在这个空档期间,去进行辞职当然是来得及的。只不过一般人之所以选择这样做,肯定是已经和单位进行了提前的交流和沟通,取得了对方的理解和支持。
个人本身也不是宫格,所以也不知道试用期辞职与转正后辞职的区别。估计试用期辞职的话,应该没有什么吧,对双方来说都是。非常自由的,但是转正之后,辞职的话,应该就有很
可以呀,什么时候都可以辞职,只要履行相关的手续和合同条款即可。
省级公务员是这样,收到公务员录用通知书后能晚点去报到但需要提前打电话到录取单位去,咨询一下报道时间和商量延迟报道的时间、原因。如果没商量好延迟报道,招录机关将视
补一份录用通知书。公务员录用通知书丢了,你只有去发出录用通知书的组织人事部门说明情况,承认错误,请求他们查阅通知书存根,查到后,请他们给你补一份录用通知书。
公务员免职、撤职、开除这些词虽然长得像,但其实差别很大。蛋蛋菌搜集了一些法规和新闻,做了一些整理,供大家参考。如有不准确的地方,欢迎留言指出。免职指依法免去某人
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