公务员辞职和取消录用

试用期内辞职和转账以后辞职的区别在于适用期内辞职，可以直接辞职，转正以后的辞职必须提前1个月跟领导提出申请。

可以辞职，不过辞职之后由一定惩罚，应该是5年之后不能报考。

回答 您好，百度平台合作律师为你解答 还在试用期的公务员，还没有正式录用，可以辞职，由单位政工干部到组织招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。 其实公务员在试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，但取消录用资格后较难再考上公务员，因为有档案记录，且不同省份有一些重考的限制。 《公务员录用规定》（试行）第三十条 新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职；试用期不合格的，取消录用。中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定定。 取消录用后，个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料，假如日后又考上了其他单位公务员，政审时会作为重要参考。 您好，请问您这边还有其他需要我帮助的吗？有的话都可以说的哦，我很乐于帮您解决任何问题哦 更多5条 

一般的公务员转正后辞职可以转岗到其他事业单位上班，比如：电网公司，烟草公司，等等，而且辞职补偿至少几百万块钱，如果是试用期辞职的话，不能转岗，辞职补偿金一般只有几万块钱而已。

体制内难进也很难出的，辞职很麻烦的

各级公务员考试都有规定，试用期内的公务员，不得再报考其他各类公务员考试，尤其是在试用期内，另外，参照公务员管理的单位职工也包括在内，都是不允许报考的．如果你报考的话，也很有可能影响到你目前的职位考核以及转正．

个人本身也不是宫格，所以也不知道试用期辞职与转正后辞职的区别。估计试用期辞职的话，应该没有什么吧，对双方来说都是。非常自由的，但是转正之后，辞职的话，应该就有很多的限制。