如果您被录用,请问愿意从基层做起吗为什么

回答 1、站在一个刚毕业的大学生角度，本人没有很多相关社会企业的工作经历，一方面在学校班中作为个学习委员干部，经常性收到同学反馈与老师的互动，并建议求学的进展；另一方面，既然是学习委员，对于学习情况也是严格律己，虚心请教他人、互帮互助同学间学习上的问题；时而久之，大学校园生活丰富了自身学习能力与上级、下级沟通能力，锻炼自己适应不同场合的工作压力。所以，被分配到基层岗位的工作是给自己进一步上升的空间。 2、站在拥有社会工作阅历丰富求职者，如果本人是拥有如此类似的岗位工作经历，但是被面试主考官要求到基层岗位做起，期限几个月。针对上述给出的条件是许可的，因大家彼此都不会浪费时间，也是给自己一个见证。或者说本人虽然有丰富的社会3-4年的工作阅历，但是与贵司提出的岗位出入甚远，那么说出本人简历与现任岗位职责提出的能力要求需要一个评估，做好为什么本人能承担此岗位任务与压力。最后，要回答基层岗位工作是否给予自己的满意，恰当回答这个基层岗位经几个月锻炼，给予主考官一个怎么答复，或者是本人经基层岗位工作会有达到目标，这样一来，贵司主考官才会看出你与他人的不同。

作为一个新人，缺乏起码的工作经验，对行业和公司都知之甚少，我愿意从基层开始成长，相信自己在基层一样可以发光发热。只要在基层认真工作、业绩突出，就一定可以收获成长，培养锻炼自己，为日后挑更重的单子打基础。有自信自己是有才干肯努力的人，单位不会长期将自己放在基层，而会让自己去更高的平台发挥作用。相信到了那个时候，自己基层工作经历了解基层情况，一定能够发挥作用。

为什么不能，想要到中层工作，你必须要了解基层都是怎么干的。

大部分的公司都是会有这样的要求的，从基层做起的员工相对来说基本技能就扎实很多，如果公司确实有发展前途或者是大公司，从基层做起也是不错的锻炼。

我是愿意！如果一个人一开始就从领导做起没有领导能力、没有经验、没有信服力。从基层做起的话一步一步向上走，产生的效果就不一样了！

大部分的公司都是会有这样的要求的，从基层做起的员工相对来说基本技能就扎实很多，如果公司确实有发展前途或者是大公司，从基层做起也是不错的锻炼就业是指在法定年龄内有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的为获取报酬或经营收入而进行的活动。就业人口，在我国是指在16周岁以上，特殊职业需要18周岁以上，从事一定社会劳动并获取劳动报酬或经营收入的人员，其中，城镇就业人口是指在城镇地区从事非农业活动的就业人口，包括在国有单位、城镇集体单位、股份合作单位、联营单位、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、港澳台投资单位、外商投资单位和个体工商户从业的人员。

答愿意，理由见下文分析一下：如果你答“不愿意”，如果你是主考官你肯定觉得不舒服吧。人家会想，招你来了就直接让你当官，凭什么？答“愿意”的话，首先人家觉得“省钱了，不是招来个大胃口。”因为基层一般工资都不多的嘛，其次，可以通过更长的时间来考验你看看你有没有承担更大责任的能力。小事都做不好的话做大事肯定不稳从基层做起可以更好的了解自己的单位。当然这也是为你自己好，了解了自己工作的点滴，可以使你以后的工作得心应手。回答的话我觉得就可以从这两方面来说，如果只在那里说空话不显真实，再加上说点也是为了自己以后的工作做的更顺利一类的。 祝你成功