如果你被录用请问你是否愿意从基层做起

面试官问你能从基层干起吗？可以说能，如果不介意，那么你把你的能力说出来，你不喜欢考官会明白的，而且你回答问题的时候，你应该这个公司需要什么样的人才，回答如果你很喜欢，有能力的话你会升职的，考官问你离职原因，你可以像你说的那样看到同事工资高，你心里不平衡。那么其中最重要的还是你的能力有限？所以就会很平衡，同样的人？你没有那么高的工资，这就是差距，要自身找差距，考官有时问奇怪的问题，应该多学多找一些经验，回答问题的时候要自然流畅，还要有一种向上的精神，

清楚认知自己，我觉得应该根据自己的水平，找适合自己的工作，也不非要找最底层的。适合自己的工作干着也舒心。

回答 1、站在一个刚毕业的大学生角度，本人没有很多相关社会企业的工作经历，一方面在学校班中作为个学习委员干部，经常性收到同学反馈与老师的互动，并建议求学的进展；另一方面，既然是学习委员，对于学习情况也是严格律己，虚心请教他人、互帮互助同学间学习上的问题；时而久之，大学校园生活丰富了自身学习能力与上级、下级沟通能力，锻炼自己适应不同场合的工作压力。所以，被分配到基层岗位的工作是给自己进一步上升的空间。 2、站在拥有社会工作阅历丰富求职者，如果本人是拥有如此类似的岗位工作经历，但是被面试主考官要求到基层岗位做起，期限几个月。针对上述给出的条件是许可的，因大家彼此都不会浪费时间，也是给自己一个见证。或者说本人虽然有丰富的社会3-4年的工作阅历，但是与贵司提出的岗位出入甚远，那么说出本人简历与现任岗位职责提出的能力要求需要一个评估，做好为什么本人能承担此岗位任务与压力。最后，要回答基层岗位工作是否给予自己的满意，恰当回答这个基层岗位经几个月锻炼，给予主考官一个怎么答复，或者是本人经基层岗位工作会有达到目标，这样一来，贵司主考官才会看出你与他人的不同。

你不该这样回答吧这个世界就是用善意的谎言来伪装的

大部分的公司都是会有这样的要求的，从基层做起的员工相对来说基本技能就扎实很多，如果公司确实有发展前途或者是大公司，从基层做起也是不错的锻炼就业是指在法定年龄内有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的为获取报酬或经营收入而进行的活动。就业人口，在我国是指在16周岁以上，特殊职业需要18周岁以上，从事一定社会劳动并获取劳动报酬或经营收入的人员，其中，城镇就业人口是指在城镇地区从事非农业活动的就业人口，包括在国有单位、城镇集体单位、股份合作单位、联营单位、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、港澳台投资单位、外商投资单位和个体工商户从业的人员。