对新录用公务员的培训方式

公务员培训包括4种类型，分别是：初任培训；任职培训；专门业务培训；在职培训。任职培训：公务员刚开始进入任职部门所进行的培训，主要是为了熟悉业务和工作环境。专门业务培训：和公务员自己所从事的专项业务有密切关系，主要是为了提升专业技能知识在职培训：为了更新知识、提高工作能力的一种培训。让公务员能搞好的提高工作的效率和态度。

要进行培训，即公务员初任培训。一般不少于十天。通过培训使新录用人员对党和国家的有关方针政策、机关工作特点、组织纪律和行为准则有所了解，明确自己的工作内容和职责范围，初步掌握即将从事工作所需的基本知识、了解工作程序和工作方法，为正式上岗工作做好准备。

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公务员培训主要包括四种类型： (1)初任培训。 (2)任职培训。 (3)专门业务培训。 (4)更新知识、提高工作能力的在职培训。

依据《公务员法》规定，公务员培训的类型有初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。初任培训是以提高新录用公务员适应机关工作能力为目的进行的培训。初任培训应当在试用期内完成，时间不少于12天。任职培训是对晋升职务的公务员进行的旨在提高其胜任领导工作能力的培训。任职培训在任职前或任职后一年内进行。担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于30天；担任乡科级领导职务的公务员任职培训时间不少于15天。调入机关任职以及在机关晋升为副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于30天。专门业务培训是根据公务员从事专项工作的需要进行的专业知识和技能培训。在职培训是全体公务员进行的以更新知识、提高工作能力为目的的培训。

根据《公务员法》、《公务员培训规定》，我国公务员培训的种类共分四种：一、是初任培训，是对新录用公务员在试用期内的培训；二、是任职培训，是对晋升领导职务的公务员进行的培训；三、是专门业务培训，是根据公务员从事专项工作的需要进行的专业知识和技能培训,重点提高公务员的业务工作能力；四、是在职培训， 是对全体公务员进行的以更新知识、提高工作能力为目的的培训。对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求，进行专业技术培训。