面试官不录用的征兆等通知需要等几天

你能力出众，面试官对你的表现赞许有加。即使这样，你也很可能是在面试后几天才接到通知，原因主要来自面试公司招聘流程问题。许多公司，人力资源和相关部门组织的招聘，在对人员进行初选后，需要高层进行最终的审批签认，才能向面试成功者发Offer。即使招聘主管有直接“拍板”权，也会沉淀一下，不当场告知，这样可以有效避免招聘主管因感性原因而忽略的其他细节。

不一样的单位在面试通知上的时间规定也是不一样的，这还需要你自己去询问一下，一般情况下，不会超过一个月的，如果时间太长，还没有消息或的话，就说明你已经被淘汰了

因为面试的人比较多，所以需要在这些人当中做筛选对比。筛选和对比是10分浪费时间的，所以等待时间就会比较长。

一般都是三天左右，如果对方特别想要你，其实当天就可以给你通知了。

因为你没有入公司的法眼啊。当面试官说出“等通知”，就是在明确告诉你，双方不能合作。但这样留有余地，万一公司后悔了呢，还能继续联系你。这是公司的为人处世，不能把话说绝，不能把路堵死。而且不清晰地拒绝，也是图个吉利，求职者越多说明人家越不错嘛。那些说等流程的，是意淫。都面试了，绝对会有能拍板的面试官。你要相信，公司是为了赚钱的，求贤若渴，不会直接故意怠慢人才的。况且，薪资谈判不存在公司的劣势，公司的面试官是专业的，即使明确告知了录用意愿，也能轻松定下对公司有利的薪资，至少是双赢的薪资。所以请不要质疑面试官的谈判能力。人家专业干这个的，还没有这个解决问题的能力吗？协定薪资，是最后一步，如果人才太贵，超过公司预算，那同样是不能合作的，都很正常，不合适罢了。补充一点，不排除少数极度自信的公司会对中意的人才，真的搞出漫长的流程（好几天），但那种公司不是牛到天上，就是毫无上进心、不积极、没啥前途，两个极端，极好或者极差。

有百分八十要用你了,面试后一般要7天才会有结果

一般来说三天左右就会有结果了，如果三天左右面试官还没有通知的话，那这个时候就可以准备找别的工作了。