公务员公示一周后算正式录用吗

回答 您好，公务员拟录用人员名单公示7天。 公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20日内)不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。 提问 七天内都包括举报哪些不合格 回答 公务员报考条件： (一)具有中华人民共和国国籍; (二)18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1979年10月以后出生); (三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; (四)具有良好的政治素质和道德品行; (五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质; (六)具有符合职位要求的工作能力; (七)具有大学专科及以上文化程度; (八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 违反报考条件的都可以举报，例如学历造假，有信用不良记录的。 提问 就是举报考生本人的情况吗？算不合格 谢谢 回答 需要查实，如果情况属实，才算不合格。如果举报不属实，正常录取。 更多14条 

公务员在公示期过后，如果没有什么问题的话，那是会被录用的，但是在这期间如果出现了问题，那有可能不会被录用。

恭喜你，等着政审吧，政审过了，就等着上班吧

正常情况下，公务员录用公示1周就代表是录用了。但大多数情况下岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示后快的1个月就会通知上班。慢的半年到一年不等。公务员面试通过后一般多长时间能够上岗？公务员笔试、面试入围后，相关单位会打电话通知考生在指定时间参加体检，体检当天先到人社局报到，由人社局统一带队到医院，体检有些项目即时知道结果，有些项目要等两天知道结果，体检表不用用户拿，检完可以回家等候消息。扩展资料：公务员面试注意事项：面试的目的是要进一步考查报考人的能力水平、工作经验、以及其他方面的情况，以弥补笔试的不足，为选择合适人才提供充分依据。面试内容如果不明确、不具体，则面试的目的难以达到，进而影响录用考试总体目标及录用计划实现。面试要依据面试评价目标，制订试题，从面试目标出发编制试题。试题要有开放性、启发性。能触发思想火花，启发考生思路，并运用实践经验作答。如辩论、演讲的题目，要有争议性，利于思辨，考生愿谈、可谈。职务级别（一）国家级正职：一级；（二）国家级副职：四级至二级；（三）省部级正职：八级至四级；（四）省部级副职：十级至六级；（五）厅局级正职：十三级至八级；领取公务员考试资料