事业单位发表论文加工资吗

你要先了解事业单位在编人员的工资结构是什么样的。。貌似没有学历这一说。。学历无非就是在评职称的时候，比本科要快，然后工资也提得快一些。。也许研究生会在奖励性绩效方面高一些。全看单位怎么发。

现在基本事业单位很多是按本科生薪资多少硕士生薪资多少，如果你读在职研最后拿到硕士学位的话会按研究生的薪资走，因为硕士学位是国内国际承认的。都没问题。但是最终涨工资与否还是和你所在单位的机制是有关系的。大部分都是没有问题。

唉，事业单位就不是赚钱的活，除非贪污。事业单位图的就是轻松稳定。要想赚钱又不至于风险大，建议你靠人脉搞个副业，很多事业单位的人都搞副业，因为本身的工作不重，又能认识很多人。

如何让老板主动给你涨工资？老板不会告诉你的3个涨薪秘诀

呵呵，考职称。比如经济师、政工师之类的。副科可不是考的，那是晋升的职位。研究生是学历证明，不能作为晋升工资的标准。一般涨工资是靠年限的，参加工作到了一定年限，就会涨工资的。工资分很多等级的，比如助理级有助理级的工资档，中级职称有中级职称的工资档。呵呵，这个我明白

国家共出台了四项政策：一是调整机关事业单位工作人员工资标准；二是增加离退休人员离退休费；三是从今年起执行年终一次性奖金政策；四是实施艰苦边远地区津贴。其中与我省相关的为前三项。　　机关事业单位工作人员工资如何调整？　　调整机关行政人员工资标准。采取的办法是：50元用于增加基础工资，另50元用于调整级别工资。基础工资由现行的每月180元提高到230元，级别工资由现行的十五级至一级每人每月85元－720元提高到115元－1166元。十五级至一级公务员两项合计增资额，最高为496元，最低为80元。调整后最高工资标准（职务工资、级别工资、基础工资三项之和）为2251元，最低为395元。　　在调整机关行政人员工资标准的同时，适当调整机关工人的岗位工资和技术等级（职务）工资标准。机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。　　调整事业单位工作人员工资标准。事业单位工作人员的工资调整标准大体参考机关同职务人员的增资水平，相应调整其固定部分标准和活的部分水平。其中固定部分按增资额的70％增加，活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。　　离退休人员离退休费如何调整？　　离休人员按照同职务同条件在职人员的增资额增加离休费，每人每月增资额不足100元的，按100元增加。　　退休人员按下列标准增加退休费：　　离退休人员增加离退休费，在时间界限和增资办法及数额方面有明确规定。以2001年1月1日为界，对2000年12月31日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员（经组织批准留任的除外），增加离退休费和退职生活费。　　对离退休人员增加离退休费问题，我省还进行了进一步细化。一是对离退休人员离休时有职务的，按照同职务同条件在职人员的增资额增加离休费。二是离休时没有职务的离休人员和建国前参加革命工作的老工人，按每月100元增加离退休费；退休时没有职务的退休人员，按每月80元增加退休费。三是符合享受每月增发一至二个月生活补贴费条件的离休干部和建国前参加革命工作的老工人，可将这次增加的离退休费，作为计发一至二个月生活补贴费的基数。　　年终一次性奖金如何实施？　　这次在机关事业单位的调资方案中，明确规定了从2001年起执行发放年终一次性奖金的政策，年终一次性奖金的发放对象是年度考核为称职（合格）及以上的人员，奖金标准为当年12月份本人基本工资。由于今年的年度考核要到明年才能完成，因此，文件规定今年的奖金在明年1月兑现。希望能帮助到你。

自收自支，应该是事业单位编制。最好是直接考职称吧。但是不知道你是什么专业的，如果是经济类的可以考个高级经济师。其他专业也有相应的可以考。