辣椒0908
所以你怎么解决这个问题的呢?交了违约金吗?
孤山幽灵 4人参与回答 2023-12-09 可以打官司。录用通知已经加盖公章,属于具有法律效力的劳动合同。如对方构成违约可以起诉要求承担违约责任,如造成损失,可以要求赔偿
baby晴晴 1人参与回答 2023-12-10 是有法律效应的,这个通知也就证明着自己已经可以进入到公司里面的,只要自己愿意,就已经可以初步确定为公司的正式员工。
香浓寻觅觅 1人参与回答 2023-12-07 意向书不属于合同,合同的成立需要约人要约和承诺人承诺;而合作意向书只是对合作内容上双方的协商,还没形成最后的要约承诺的。意向书并不是严格意义上的法律概念。传统的
泷泷大魔王 1人参与回答 2023-12-08 是有法律效应的,这个通知也就证明着自己已经可以进入到公司里面的,只要自己愿意,就已经可以初步确定为公司的正式员工。
evilevilevil 1人参与回答 2023-12-11 优质论文问答问答知识库