标准文献有法律效力吗

单位依法发出的录用通知书有法律效力。录用通知书属于要约，于送达时即已生效，用人单位受到该要约全部内容的约束，该合意对双方当事人都具有法律约束力。发出录用通知书后

王生饮啖茶 2人参与回答 2023-12-11

对于协议书，是具有法律效力的，而口头协议一律无效。书面协议有三种形式，即合同中的条款、独立的协议书及信函、电报、传真、电子邮件等其他书面形式。协议书有广义和狭义

赵西法119 1人参与回答 2023-12-10

意向书不属于合同，合同的成立需要约人要约和承诺人承诺;而合作意向书只是对合作内容上双方的协商，还没形成最后的要约承诺的。意向书并不是严格意义上的法律概念。传统的

泷泷大魔王 1人参与回答 2023-12-08

是有法律效应的，这个通知也就证明着自己已经可以进入到公司里面的，只要自己愿意，就已经可以初步确定为公司的正式员工。

evilevilevil 1人参与回答 2023-12-11

只要通过双方协商签订的协议，没有违法内容，就具有法律效力的。你和公司签订的入职协议是具有法律效力。

shchengzhang 1人参与回答 2023-12-08