编辑编审职称互认

把教师师德师风作为职称评审等第一标准,是新时代的呼唤、是培养社会主义建设者和接班人的根本保证。但师德师风的评价必须科学化、透明化和公开化,杜绝形式化和人情化。要做到上述几点,就应该利用区块链技术,建立师德师风比武平台,在比武平台中通过竞技栏目,传送师德师风好的做法和先进经验;在曝光栏目中,晒晒师德师风差的行为和不良影响。倡导每一位教师把自己的教案和上课视频上传到比武平台,让同行和学生浏览并给予评价。对师德师风不良的行为允许同行和学生在曝光栏目中给予公布。学校事先制订加分和扣分项的权重及标准,加分项上不封顶,扣分项设置不可逾越的底线,学校管理者及时跟踪相关信息,进行动态管理、正面引导和评定。

为了促进人才跨地区自由流动力度，三地职称评审结果互认可有助于在北京市职称晋升，岗位聘用，人才引进，培养选拔，服务保障等领域和本市证书具有同等效力，促进人才流动。

此政策的目的是为了进一步促进京津冀地区人才流动，推进一体化发展，促进京津冀地区教育工作的发展。