有什么就写什么呗，只要如实写下来就行了，没什么可担心的。
yellowmoon27 1人参与回答 2023-12-06 招聘需求的提出 准备：人力资源规划 职务说明书 招聘计划 :时间 、岗位 、人数 、任职资格 招 募 ：了解市场 、发布信息 、接受申请 选 拔 ：
吃货肥仔喵 4人参与回答 2023-12-08 您好，原则如下：1、企业所需和岗位适合相结合的原则。 人才的招聘不是做给人看的，而是公司需要的。他没准是一个本行业公认的优秀人才，但你公司不需要这方面才能，来
么么哒狂人 3人参与回答 2023-12-05 拿着你的文凭去见面，嘴上要会说点，呵呵。
流星又来临 5人参与回答 2023-12-11 第一章 总则 第一条为进一步加强人力资源管理，使人力资源管理工作逐步达到科学化、规范化、制度化，更好地促进企业发展，根据《劳动法》、《公司法》、《企业法》等法
莫非mioamy 3人参与回答 2023-12-09 
