事业单位新录用人员考察材料

（一）组织实施：面试考核工作由市人社局统一指导和监督，用人单位主管部门具体实施。成立考核评议组，每个考核评议组设考官7人。（二）面试时间暨地点：详见《面试考核通知书》。事业单位考核全过程实施封闭式管理，报考者须持本人《面试考核通知书》和有效身份证原件（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿）按《面试考核通知书》指定的时间和地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考核资格。（三）面试方式及内容：采取结构化面试、技能操作测试或两者相结合的方式进行，主要测试考生的语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、专业知识水平和业务工作能力等。考生面试成绩将现场公布。（四）市人社局、用人单位主管部门根据考核结果，按照竞争择优、双向选择的原则确定进入体检人员。如某一岗位在考核中没有合适人选的，该岗位暂不确定体检人选，纳入下一批引才计划继续开展引进工作。

天津事业单位面试考什么？④作风与方法

进入面试审查范围的人员，须提交本人相关证明材料、《准考证》、《应聘人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张（与网上报名上传照片同底版）。相关证明材料主要包括：应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表（含学校盖章的学习成绩单）或学历证书。其他人员应聘的，提交二代身份证、国家承认的学历证书。