录用干部的依据

一、指代不同录干，指的是工人、农民、学生等非干部身份的人员，通过国家机关、企业单位的考试方法，然后加以选拔，成为干部。聘干，指的是“聘任制干部”，是单位工人身份的聘任制干部。二、管理档案不同录干，是录用完成不了的档案，需要放到单位里面的档案管理部门。聘干，聘用制干部的档案，根据它的管理权限，存放在人事部门或者是组织部门。三、二者规定不同录干，录用干部的原则、条件、来源、考试与考核、审批权限、试用期、待遇以及辞退等，作了明确的规定。聘干，企业内部实行干部聘用制，是从优秀的工人中选拔干部的一种重要举措。但缩小了可聘任为干部的人员的一个范围，该文明确规定“全民所有制事业单位聘用制干部的管理，可参照本规定严格管理与执行。扩展资料：聘干手续既聘用为国家干部身份的手续。需要本人在户口所在地办理。如果户口在外地而想在石家庄发展，那就要先把户口转到石家庄，然后在办理相应的手续就好了。聘干的手续费一般是300元，以后就不用在交了。时间也比较短，半月内就会办好。要求的年龄一般是28岁之内（以河北省人事听人才中心为标准）。过了28岁在办理要麻烦一些，可能要多交钱。带上自己的身份证、毕业证、档案、户口本、两张一寸彩照就可以。聘干的认可范围是河北省内，北京很多地方也认可。录干手续是录用为国家干部身份的手续。也是需要本人在户口所在地办理。录干的手续要求比较严格，要报到我们省人事厅批准。费用一般是800，一个月左右。需要有大专以上学历，而且毕业时间不超过5年才能办理。它的使用范围是全国都认可。需要说明的是如果有机会进入事业单位并且有正规编制的话，那最好办理录用手续。需要带的东西也是一样的。参考资料来源：百度百科-聘用制干部参考资料来源：百度百科-录用制干部

1、公开、平等、竞争、择优原则；2、监督约束与激励保障并重原则；3、任人唯贤、德才兼备原则；4、分类管理原则；5、依法履行职务原则。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第一章第二条，选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：1、党管干部原则；2、五湖四海、任人唯贤原则；3、德才兼备、以德为先原则；4、注重实绩、群众公认原则；5、民主、公开、竞争、 择优原则；6、民主集中制原则；7、依法办事原则。选拔任用党政领导干部应遵循的程序是：1、民主推荐。民主推荐由同级党委或上级组织部门主持。党委或者组织部门在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。确定考察对象时，要把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时要防止简单地以票取人。2、组织部门考察。对已确定的考察对象，由组织(人事)部门按照干部管理权限，进行严格考察。考察对象人选数一般应当多于拟任职务人数。3、党委讨论决定。党政领导干部的选拔任用，须按照干部管理权限由党委集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属上级党委管理的干部，本级党委可以提出任免建议。4、须报上级党委审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委(党组)的请示并附干部任免呈报表、干部考察材料、本人的人事档案和党委(党组)会议纪要、讨论记录、民主推荐材料。5、按照有关法律和章程规定的程序和方法，办理有关干部的任免。以上内容参考 百度百科-党政领导干部选拔任用工作条例

回答 聘干和干部的区别： 1、含义不同：聘干是国有企业和指非执行参照公务员管理的单位事业单位聘任本单位工勤人员在干部岗位上工作，聘任期间享受干部待遇，企业的聘干已经被全员劳动合同制替代，事业单位的聘干正在逐步被全员聘用制所取代，干部是有报到证的大中专毕业生，全员合同制，是指我们国家目前实行的事业单位人员全员实行合同制的一种方式； 2、档案存放地不同：聘用制干部的档案存放在人事部，正式干部档案在组织部； 3、职称方面不同：录用干部中的普招毕业生见习期满不经过评审就可初定第一个职称，聘用制干部则只能通过评审或考试取得第一个职称。 更多2条 