• 回答数

    4

  • 浏览数

    103

春天的玉米粒
首页 > 论文问答 > 录用意向书和录用通知书法律效果区别

4个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

挂在盒子上723

已采纳
录取意向书是邀约对方合同,双方没有约束力,但offer是录取通知书,相当于与应聘者签订劳务合同,是有约束力,而且offer是有偿合同,也属于劳务合同,双方提供相应的义务。
174 评论

张小电1301

230 评论

忘忧毛球

录用意向书 前面说的是有法律效益的。后面你说的三方协议只有你签字,那就是没有法律保护的

310 评论

dp73732849

在通知方面有区别,因为录取意向书的意思是还没有录取你,但offer的意思是已经录取你了,并且在能力方面的区别,因为已经被录取的意思和未被录取的意思是不同的,而且拿到offer之后也可以证明你的能力很强,但我觉得最重要的一点是,这两者在含义方面有区别,因为录取意向书和offer的意思是不同的。

84 评论

相关问答

  • 录用通知书的法律效力

    没有,只有合同才有法律效应,这个通知书没有。

    爱dele的Vivian 2人参与回答 2023-12-09
  • 录用意向书和录用通知书有区别吗

    录取意向书是邀约对方合同,双方没有约束力,但offer是录取通知书,相当于与应聘者签订劳务合同,是有约束力,而且offer是有偿合同,也属于劳务合同,双方提供相

    瑶瑶瑶姚 4人参与回答 2023-12-09
  • 试用通知书和录用通知书的区别

    录取有正取,备取之分,录用是直接录取可以报到上班了

    哈密赖赖 4人参与回答 2023-12-06
  • 录用意向通知书有法律效应吗

    有。找工作后没过试用期,没有转正是可以随时离职的,所以这时候的录用通知是具有法律效应的,这是本人的选择。

    默然回首千百度 1人参与回答 2023-12-10
  • 企业录用通知书的法律效力

    没有,只有合同才有法律效应,这个通知书没有。

    家装e站重庆站 3人参与回答 2023-12-07