员工收到offer后,公司又拒绝录用怎么赔偿

一般情况下，签了offer不去不需要赔偿；但是，如果offer里面有相关违约金条款的，不去是要承担违约金的。Offer是单位提供给你的一个录用意向，并非是劳动合

abc123459876 1人参与回答 2023-12-11

法律分析：属于违约行为，应当承担违约责任，如继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任；具体责任需要参考与录用单位的约定。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五

小梅0429 2人参与回答 2023-12-08

回答 首先，发了offer要同意接受，劳动关系才算成立。同时，要举证由于用人单位的违约造成了实际损失。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十

垫块砖一米三 1人参与回答 2023-12-06

可以，但这种情况比较少见。如果已经发出offer，公司突然反悔予以拒绝录用，是违背了民法的诚实信用原则，根据《合同法》原理，公司属于毁约，应当承担“缔约过失责任

annking168 1人参与回答 2023-12-11

回答 首先，发了offer要同意接受，劳动关系才算成立。同时，要举证由于用人单位的违约造成了实际损失。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十

喵星队长 1人参与回答 2023-12-10