事业单位招聘和录用有什么区别

一、公开招聘进入的和在编正式人员工资福利是一样的，没有区别的。二、该事业单位如果是在有空编的情况下通过省级人事部门备案招聘的人员，招聘以后将占编制转正式人员；如果是没有空编制的情况下招聘的人，但通过省级人事部门备案的，招聘进事业单位以后，算做是编制外正式人员，等空出编制后，可占编制转正式人员。三、如果公开招聘的就是临时工的话，不存编制问题，但工资福利一样。

录用与聘用区别：聘用是指该用人单位无法接收毕业生户口及档案，毕业生户口及档案只能挂靠在该单位所在地人才交流中心或回生源所在地。录用是指该公司能直接接收毕业生户口为集体户口并且具备档案管理专门的部门。（毕业生应确认单位是否能够接收户口、档案）

您好，中公教育为您服务。都是招考进去的，都是一样的，只是有的招考的是没有正式编制的具体看招考公告工作安排的说明，区别也就是编制问题了如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

是一样的，没有区别。公开招聘进入的人员就是正式的编制内人员，合同制的会特别说明。

如果应聘的是企业的话，一般就是聘用制；录用入编针对的是应聘于事业单位或者是公务员之类的。　　两者存在差别，聘用一般就是单位与个人签定劳动合同，相当于临时的，可以根据单位的情况解聘或者本人自行离职。而入编就是有财政工资，可以一直上班到退休，相当于正式员工，只要没有大问题，就不担心单位解聘。　　聘请任用。原指公府征辟，后可指邀请人任职。邀请人担任职务聘请侦察调查，有失业的危机，而一般机关事业单位的人入了编就不容易失业，除非真的作风很有问题才会予以解聘。