• 回答数

    6

  • 浏览数

    273

飘飘飞雪
首页 > 论文问答 > 公司通知入职后不录用,有赔偿吗

6个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

易买易得

已采纳
这个要看事前是否有约定好,以及是以什么原因说你不符合公司要求,不予录用,一般是只要面试成功,体检通过,你就进入试用期,那就要报销体检费,但有些单位会在员工转正后,再报销体检费,所以要看你们事前是否约定或者单位是否告知,其次是如果以你的体检不合格为由,不录用你,那也是不报销体检费的
163 评论

张小电1301

142 评论

怀念橡皮筋

不可以让他进行赔偿,因为还没有和公司进行合同签订,所以还没有具有法律效益,即使是起诉也不会胜诉。

313 评论

penny900627

这个不要的,不要赔偿。

334 评论

吕鹤是谁

由于你参加体检是在接到该单位的入职及体检通知书后,按单位特定要求参加体检的,故体检费用应由该单位支付。若单位拒不支付,可以选择走法律途径。

160 评论

HazimiYoYo

当然可以进行赔偿,因为是他们反悔在先,你并没有做错任何事情,你可以去举报一下。

325 评论

相关问答

  • 公司录用通知函有违约金要赔付吗

    当然有法律效力,通知书上一下达、上面写着你的名字,违约了是有责仼的,凡事违约了、让一方有损失。这就起到了法律效力。

    福建不吃辣 2人参与回答 2023-12-07
  • 发录用通知后不让入职

    公司给了offer,又突然不让你入职了,具体的解决办法因情况不同给出如下三种建议,希望能帮助到你。offer是否已经生效,公司给你的offer中写明了要求收件人

    不一样@016 2人参与回答 2023-12-09
  • 收到入职通知书被通知不录用该怎么申请赔偿

    可以,被认定为违背诚信信誉原则,需要承担劳动赔偿,在录用环节反悔拒绝录用劳动者,导致劳动者需要重新寻找工作。期间遭遇了损失,劳动者可以要求公司赔偿损失。

    爱妃朕累了 5人参与回答 2023-12-08
  • 收到入职通知书不录用赔偿

    --------------------------------------------------------------------------------

    小阿殷- 3人参与回答 2023-12-11
  • 公司通知入职后不录用没有正式通知书

    这一切应该以入职通知书为准。其实差这几天也没必要去纠结。放开心情去另找一份好的工作。合适自己是最好的。希望帮到你。

    皇后镇Z 2人参与回答 2023-12-06