公司没录用会通知吗

如果没有录取，应该是不会打电话的，如果超过了他们规定的通知时间，一般是没有录取了。或者你可以自己主动打电话问问。

如果没被录用他是不会告诉你的，即使真的领导出差了，也会让你等着，而不会告诉你如果他告诉你这些原因，最大的可能就是，面试觉得不错，可是得让领导回来确认，又怕你等不及跑去别的公司，所以才打给你告诉你原因吧

需要通知，因为这是作为企业的具体面试流程，所以是应该通知到每一个人的。

面试结束后，一般正规公司都会让面试者先回去等通知；比较有意向的面试者，会得到公司具体的等待时限（比如三天）；已被淘汰的面试者，让回去等待，不会确定时限，这表明只是礼貌性的托词，面试者应另选求职单位。现场拍板录用的情况不多见。公司在面试后（有的公司还可能组织复试），会对面试的情况按以下方式处理：公司尚须集中对面试者进行比较、评价，以筛选出最合适的人才；筛选的原则，除了适合公司岗位要求，还需从面试者的工作经历、家庭背景、社会关系等多方衡量。一般情况下，了解这些信息，通过对面试者的陈述来分析；通过电话了解。如果是重要岗位，会在原任职的工作单位以及户口所在地作较详细的了解。更重要的一点是，人员的录用，要考虑公司现岗位的相关因素，特别是团队因素（主要是该岗位所在部门的、现有的人员结构因素，新来的人员是否能领导或者融入该团队）。比如某岗位有三个面试者，经面试评：A的工作能力是上等；作风硬朗，性格傲慢，薪资要求高。B的工作能力中等，性格比较圆滑，薪资要求与公司薪资水平持平；C的工作能力较低，性格沉稳，比较勤劳，薪资要求也不高。这三人最终录用谁，取决于现有团队情况。如果现有团队比较懒散，绩效不高，则选择A的可能性较大；如果团队合作能力较差，则选择B的可能性较大；如果团队新职员较多，整体人员素质均衡，选择C的可能性较大。强调一点，公司选拔人才，不是选择最优秀的，而是选择最适合的。一般公司不会超过三天即能确定录用人选；一旦确定，即会电话通知。最长通知时限，不会超过一个星期。因为时间一长，可能经过认真筛选的人已另择公司就职。

一般情况下不会通知，有的公司素质好他会发个短信告诉没有被录取，可以自己主动给公司人事打电话问问的

应该去通知一下，这样显得特别有礼貌，而且写的这个公司特别正式，给人感觉很舒服。