猪小七ice
结合我自己及身边的朋友过往的经历来看,面试中单纯拿到口头offer,而没有收到电子版或书面版offer的,公司是极有可能会变卦的。PS:即使受到了电子版或书面版offer,公司仍有可能变卦!!此前,一家小型的本地公司在互联网上发布了招聘营销人员的信息,他们说他们想找到擅长数据分析的人才。我试着把自己简历投过去,在此之后便没有了消息。但一周后,HM突然打来电话,讲了半个多小时,基本上他说他们公司对我有意向。然后说接下来的两天会告诉我下一步,两天后,LZ正等着其他公司与我谈话。HR希望下周的技术面试,下周和几位管理层领导人在会谈后做出是否录用的决定。技术面试出奇的简单:它主要介绍了统计的项目,我做了简单的介绍——显示VLookups和透视表。当我谈到数理统计时,我认为各种统计模型都是一种非常强大的力量,但我当我说完发现下面的人都在发呆,似乎对我说的什么也不懂。然后领导开始讲话,我很感激这些话,直到昨天我终于在现场看到了一些经理。然后他说管理层对我的面试很满意,会录用我的,这相当于给了我一个口头offer,在此之后,我便推掉了其他公司的面试邀请,满心欢喜地等着书面offer,但是没过多久,公司人事给我发了一封拒录通知。顿时,无语了,都他妈是套路,完全不为求职者考虑!!!
应该是不用通知的,因为我之前也面试过好几家企业,如果要是没有录用的话,一般都不会再去给你打电话了。
公司给了offer,又突然不让你入职了,具体的解决办法因情况不同给出如下三种建议,希望能帮助到你。offer是否已经生效,公司给你的offer中写明了要求收件人
就是说你可以去上班了,但是公司里面要将你的资料一级一级的上交上去,同时公司里面会有各项的审核以及到你正式入职的时候要的资料都会在入职前发给你,让你准备。不过一般
如果过了很久都没收到offer,那就要考虑被刷下来。因为据我所知,一般公司招聘流程是经过面试以后,会在一个星期之内通知你面试结果。有的比较正规,录用了会通知,不
XXX同志,您好。您已经通过我公司录用考核,被我公司XXX部门聘用,聘为XX员(师)。月薪(年薪)XXXXX元。试用期xx月。自聘用之日起签订x年期劳动合同,缴
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