公司录用没有双证的应届生

帮您查询了一下，如果您是本科毕业，但无学位证的话，对求职有一定的影响的，嗯，可能会比较难找工作，找不到什么好一点的工作或者找不到好一点的对口的工作。

签个实习协议（就是你说的三方协议）然后在协议中约定好久行

一般的事业单位是不看的。只要有派遣证就可以了！不想让公司指导挂科了。。就直接说。双证要到7月中旬才能发！一般公司是不会仔细问的。只会找你要。

本科毕业，获得了本科毕业证，但是，没有达成大学的教学要求，因而没有获得大学颁发的学位证书。从某种意义上来说，这对于大学生毕业后参加工作是会有一定的影响。因为，现在很多单位和公司招收员工，学历（本科毕业证）是基本的要求，此外，如果应聘者没有学位且没有一定的资历，是无法被录取的。本科毕业证和学位证书，是两个不同的概念，以下为解释：一、本科毕业的时限，各个大学的要求都不一样，年限一般为四年，有些大学需要五年，或者更长。二、本科毕业证的获得条件，一般是通过了大学必修课的考试，且都达到及格分数以上，才可以获得。三、学位证书获取的条件，我国大部分学校以学分达到0，即考试平均分为70分以上，才能被大学授予学位。此外，如果大学生在获得学位之前或者之后，有违规的行为，会被取消学位资格的。获得学位证书从某种程度上讲，获得了大学本科毕业证，只能代表你在大学学习过，并且，基本完成了大学的教学任务，也有了一定的学科能力和技术水平。而学位证书的获得，可以证明你在大学学习过程中有着更高的要求，有着完善不同学科的素养。由此可见，本科毕业证所代表的学历证明，不如学位证书所能达到的社会认可，学位证书的价值远远高于本科毕业证书的价值。大学教育，是一个很重要的学习阶段。大学生应该本着学业为重的观念，不断努力，开拓进取，这样才能在毕业时获得大学颁发的毕业证书和学位证书。大学教育，是一个很重要的学习阶段。放眼当今社会，很多就业的条件已经与学历挂钩了。如果有学士学位，或者研究生的学位，那么，应聘者就更容易获得单位和公司的认可，获得工作机会。每一位大学生，在毕业时，都面临着就业问题，如果一位大学毕业生要应聘政府机关、事业单位或者国有企业的工作，那么，拥有本科毕业证和学位证书，就有着明显的竞争优势了，这也是入职的基本条件。但是，在应聘外资企业或者民营企业，双证的优势自然不言而喻，但是，如果应聘者有个人能力和专业背景，即使没有学位证书，也能够获得这些公司的青睐。因为，能力是企业发展的标杆，所以，具备了专业能力，证书的有无，已然不是最重要的。很多就业的条件都已经与学历挂钩了总之，从未来的发展趋势来看，双证的要求，会逐步成为企业招聘的必要条件，所以，求职者在提升自己的能力之外，学历的要求也是不容忽视的。