应届生录用协议书

没有关系的，你跟公司签的录用协议是无效的，你只要和你想去的公司签三方协议就可以了。 补充：录用协议在没有三方协议书的情况下是无效的。不过你要做的好一点，找一个好点的理由离开。不用赔违约金！

就业协议，一般就是指用人单位与应届生签订的录用合同。

协议书只是在公司报道之前有效，进入公司后完全变成一堆废纸，也不会进入档案，如果你工作后再跳槽或是深造，那与你的协议书是没有一点关系的，因为这个时候它已经没有法律效应了，在垃圾箱去了，这个所能约束你的是你与公司签的《劳动合同》，我就有过这样的经历，我本科毕业在一所国企工作了两年再考研，走人的时候没有交任何违约金，我的档案里也没有什么协议书什么的。还有就是如你在学校里没有签的话也没关系，因为毕业后你在去找工作的话就不是应届生了，是以有工作经验的人的身份找的，不过学校里为了抓就业率，肯定会让你随便签一个盖个章（无论是假的还是真的）派遣证是你离开学校去单位用的，必须要与单位签订就业协议才能办理派遣证。