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“面试的时候,HR问你会待几年这样的问题,应该如何回答?”关于这一问题,来看看这些网友是怎么说的吧~网友“尤溪尤溪哦”说:每个人在找工作的时候,不可避免的会遇到面试这一关,那么面试官也会提出各种奇怪的问题,这时候就需要你多动脑去谨慎回答了。但是针对于这个问题而言:这是一个不专业的问题,在结构化的正式面试中一般HR不会去问。问题过于开放而且未知因素过多,不但应聘者不好回答,即使回答了,面试官也难以分析判断和比较。这种问题,若不是特定情境下的压力测试,大多都没有意义。但是如果真的有面试官提问了,应该怎么回答呢?根据这份工作是否合适,双方合作是否愉快来决定。其实面试是一个双向的选择,不光是企业在选择人才,也是人才在选择企业,因此,双方是否能达到一个合作愉快的程度是非常重要的。把这个问题可以踢回到面试官那里。网友“三木森baby”这么说:这个问题基本上是一个必答选项。面试:其实这个问题在一定程度是看你这几年是不是跳槽的频繁,因为没有任何一个公司希望自己努力培养的人才在一两年后流失掉的,所以说都希望有一个比较具有稳定性的员工,这样不管是为了公司的长期发展还是利益来说,这个问题都是有必要问的。回答:其实因为知道这个问题是为了看你是不是真的热爱这份工作,是不是真的可以稳定的长期的留下来。那么就有两种情况,一种是你这两年频繁跳槽,一个是你没有频繁跳槽突然换了工作。对于频繁跳槽的来说,你可以说:还有就是你突然换工作,那么面试会问你为什么突然换了。那么你就把你自己的真实理由说出来。怎么说呢,面试这个事情其实是双向选择的问题,你被面试的时候,其实也是在观察公司。用户名为“killlllua”的网友这么说:面试是我们每个人在人生中都要经历的事情,或多或少总会有的。但是确实很少有面试官会问你要在公司待几年的问题。这个问题其实非常的不专业,当然也不是没有可能问,如果真的被问到我们应该怎么处理呢?首先你可以应该保持一个中立的态度,可以说我觉得这是一个磨合的问题,我也不确定自己能在公司里带多久。毕竟我没有在公司工作过,对于公司还算熟悉不知道我与公司是否合适。或者说这个问题要等进公司工作之后才能确定。再或者你可以反问公司的hr,公司需要我在公司待多久?虽然这样可能会有些不合适但是这毕竟是一个不专业的问题,所以这样回答也没有太大的毛病。面试也是很讲究技巧的,是对你情商的考验,所以我们在面试的过程中回答问题一定要慎重考虑。以上这些网友的回答,你还满意吗?
我也建议看公司的发展吧,如果打算一锤子买卖,就选质量相对较差的啦。因为毕竟利润会很大了啦。也得分地区,如果是欧美客户的话,我建议选质量好的,关于价格他们不怎么在
说一下对岗位的了解;表忠心,做承诺;说工作方法;晒工作态度。以产品经理为例:1、对产品经理工作的了解产品经理是在团队中处于一个发动机的角色,连接着老板、技术、测
我个人觉得应该果断辞职,是明智的选择。没有前途的工作才是最不适合自己的工作。在之前,也是相信“先就业,再择业”,但是在很多时候,这只会浪费时间,错失机会,本身就
一般这种问题要根据你报考单位的具体情况来分析的,要结合业务内容来回答,我在单位人事处帮很多人办过类似的工作调动,你这种情况挺常见的,我可以帮你问一下报考单位,
【练习】如果你被录取为公务员,将如何开展工作?这样类型的题目你可以参考如下的答案:(1)尽快熟悉工作、适应环境。进一步了解本单位的工作只能、组织架构和我在岗位的
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