怎么知道面试官是否录用你

成功的通知!失败的不需要你的通知!你没有消息失败者自然知道失败了!回复只会增加反感和难受! 成功者的通知可以如下方式:简单版:XXX先生或小姐:恭喜您通过我司考核!请您于XX日携带相关证件前来办理入职手续等等! 希望可以帮到你 !

面试时间2-3小时。如果面试小于一个小时，而且多次再面试过程中说你某方面能力欠缺，这种情况要么是工资开不起通过你的不足试图打压薪水，要么就是应付这场面试。而一般2-3小时的畅聊是比较合理的，基本上能得到好的评价，毕竟能持续2-3小时，说明面试官对你很有兴趣了。

‍‍面试全程不聊工作内容，全是海阔天空。这种情况的出现一般是由于企业对候选人非常了解，充分相信候选人的能力，或者通过背景调查已经证实了简历的真实性。面试再聊重复的内容没有必要，反而聊一些生活上的事情可能对观察候选人更为全面的性格特点有帮助。面试过程中谈薪水，谈住宿吃饭问题，介绍公司福利等等，这样基本上判断是可以录用的。‍‍

可以看面试人员对你的态度还有，面试人员问你的问题，你都答上来了吗？面试人员有没有问你工资方面的要求？或者是，问你如果面试上了，大概什么时候可以过来上班？

面试时间较长很多同学去面试，面了一个半小时，回来问我会不会成，虽然面试时长并不能确保百分百通过，但一个面试官如果能够面试一个小时，基本上说明面试官对你还是很感兴趣的。试想一下，如果你刚聊了三句，面试官就觉得你不可能胜任这份工作，他还会继续跟你聊一个小时吗？显然不会， 所以面试时长代表了你大多数问题回答的还可以，面试官还算比较认可你。 问你最快到岗时间一般问最快到岗时间有两个原因：（1）你应聘的岗位缺人而且比较急；如果是这个原因你要仔细掂量一下，确保这个岗位自己能干得了。如果你只是想到了公司有人带，那不建议你选择这个岗位，他们一般需要的是能直接上手的人。（2）怕你入职了其他公司；公司已经认可你了，他招聘一个合适的人不容易，怕你去了其他公司，或者还在面试其他公司，多一个竞争对手，就多一份别的公司抢走你的危险。但不管是哪个原因，只要问你最快什么时候到岗，你一定要给出一个让面试官放心的答案。比如：我这周就能办理完离职手续，可以下周一到岗，当然如果公司比较急的话，我的离职证明可以让同学帮我拿一下。 跟你说最快三天内给消息或者这两天给回复面试的时候，我通常会让同学问一下，面试周期的问题。其实问面试周期是为了确认面试官对你是否认可。一般情况下，三天内给结果的面试通过率要大于一周内给消息， 同样的，明天给消息的面试通过率要大于三天内给结果。如果面试官说，我们一个月之内会给你消息， 这种你就放弃吧，给也不去，一个月的房租不得交吗。

一般来说，如果面试官问你问题比较细，基本上就通过了，他们也不会浪费时间的