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法律分析:属于违约行为,应当承担违约责任,如继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任;具体责任需要参考与录用单位的约定。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五
美利达达道路 2人参与回答 2023-12-08 回答 首先,发了offer要同意接受,劳动关系才算成立。同时,要举证由于用人单位的违约造成了实际损失。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十
anne贝多芬 1人参与回答 2023-12-11 不可以。因为你们之间并没有任何的协议和合同,只是口头承诺,所以你没有资格要求赔偿。
小石在青岛 3人参与回答 2023-12-07 回答 首先,发了offer要同意接受,劳动关系才算成立。同时,要举证由于用人单位的违约造成了实际损失。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十
吴珊珊珊 1人参与回答 2023-12-10 回答 首先,发了offer要同意接受,劳动关系才算成立。同时,要举证由于用人单位的违约造成了实际损失。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十
A喵是kuma酱 1人参与回答 2023-12-05 优质论文问答问答知识库