企业发offer后不录用在哪举报

首先询问HR，是什么原因不能入职。可以跟对方进行协商，看能否挽回如果不能挽回，那么看你们签订的入职协议，根据协议要求对方赔偿如果没有协议。只是口头的offer约

桐叶封弟 2人参与回答 2023-12-10

在办入职手续前，提前拒绝公司的入职，说明清楚自己的理由，只要没有签订合同，是可以不去的。

AAA平淡的一生 2人参与回答 2023-12-11

回答 首先，发了offer要同意接受，劳动关系才算成立。同时，要举证由于用人单位的违约造成了实际损失。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十

philips1111 1人参与回答 2023-12-06

这叫“逼签”，这几年很流行的，业内著名的“华为”等企业都是面试完了马上签约，签完了还不许毁约，千万要谨慎。一般有OFFER的比较正规，多见于外企与合资企业。

小超人0606 3人参与回答 2023-12-10

不可以，如果不录用公司必须承担违约责任，依法向劳动者支付赔偿金。要约一经承诺合同即告成立，就对双方当事人产生法律约束力。【法律依据】《民法典》第四百八十三条承诺

學僧Young 1人参与回答 2023-12-11