录用决策的决定性因素是什么

璐璐308738

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录用决策名词解释：就是通过决策录用人员。录用决策要1、总结应聘者的有关信息 2、分析录用决策的影响 3、选择录用决策的方法 4、在相关层面上研究和讨论 5、决定录用的名单

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张小电1301

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sh玫瑰人生

【答案】D【答案解析】人员录用的策略主要包括:①多重淘汰式；②补偿式；③结合式。其中，多重淘汰式中每种测试方法都是淘汰性的，应聘者必须在每种测试中达到一定水平，方能合格。

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录用决策是什么
录用决策是企业人力资源形成和配置过程的一个重要组成部分。招募所要完成的是建立一个招募蓄水池，将求职者集中起来。筛选是从建立起来的招募蓄水池中挑选合格的求职者，而

小C爱点dian评ping 2人参与回答 2023-12-11
招聘的录用决策
在录用决策过程中，对未被录用者要委婉的告诉他，希望他做好心理准备，将来还有机会

母婴家居学院 4人参与回答 2023-12-11
录用决策的方法
人才录用决策的程序　　(一)补充完善人才录用的标准　　企业人才的录用标准是进行人才录用的基本依据。　　甄选阶段的申请表审核与录用进行决策分析的过程基本一致，他们

红桃小K子 1人参与回答 2023-12-12
录用决策者是由哪些因素决定的
影响需求的因素包含：该产品自身的价格、消费者的收入、相关产品的价格、消费者的偏好、消费者对产品价格变化的预期等。

小琳仔仔 3人参与回答 2023-12-09
影响录用决策的因素有哪些
像我现在所在的销售部门，基本上两个月要招聘一次人员！我想影响因素有企业工作环境、福利待遇水平、工作强度还有员工本身的素质也有关！

梁小姐12 3人参与回答 2023-12-09