玲玲--00
以我自己的看法来看这家公司在选拔和招聘方面的确存在一定的问题1、选拔的内部人员没有进行公司专业的管理再培训,从而使那些从基层上来的管理人员在新的岗位上根本不知道
影响价值创造的因素主要有:投资资本回报率、资本成本、增长率和可持续增长率,它们是影响财务战略选择的主要因素,也是管理者为增加企业价值可以控制的主要内容。
有以下一些因素:一、工作环境;二、薪水及福利待遇;三、工作单位发展空间
1、国家的政策、法规和政府管理国家的有关法律、法规和政策,是约束企业招聘和录用行为重要因素,从客观上界定了企业招聘对象选择和限制的条件。我国在1995年1月1日
像我现在所在的销售部门,基本上两个月要招聘一次人员!我想影响因素有企业工作环境、福利待遇水平、工作强度还有员工本身的素质也有关!
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