就业促进法规定用人单位录用女

部分事业单位是参照公务员管理的，适用公务员法，不适用劳动法。

我最牛牛 6人参与回答 2023-12-07

1、事业单位会审核考生的档案，审查考生的学历是否连贯，审查档案里的各项信息是否准确，工作经历是否符合所从事单位职业岗位的要求。2、有的单位还会实地考察考生所在的

Doubleflower 2人参与回答 2023-12-07

事业单位执行的主要是职称，叫技术职务。第一年属于实习期，按照助理工程师的工资，第二年定级中级职称，四年后具备晋级副高的资格。总体比本科高一个级别，比博士低一个级

WZYHJM1021 4人参与回答 2023-12-10

《就业促进法》第二十七条规定：国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高

誓吥錵訫 2人参与回答 2023-12-09

用人单位录用女职工，在劳动合同中不得限制女职工的内容就是孕产期不得辞退女职工，全面落实《妇女权益保障法》。合理保障女职工的合法权益。供参考。

jingbin657501 2人参与回答 2023-12-11