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试用期不符合录用条件。对工作的积极性工作态度。还有能否很好的胜任工作?跟同事之间的相处关系
当企业对试用期员工进行判断是否符合录用条件时需要从哪些范围去判断呢?在判定员工不符合录用条件时需要如何取证,如何保留证据才不会有法律风险呢?
可以的,有不少员工在试用期的时候因为能力不符合要求就被辞退了。
是可以辞退的,因为试用期间就是公司考察员工,员工考察公司的一个阶段,如果这个时候缘故不符合规定的话,就可以辞退。
是可以辞退的,因为试用期间就是公司考察员工,员工考察公司的一个阶段,如果这个时候缘故不符合规定的话,就可以辞退。
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